なぜ募集しているのか: 新規事業開発および既存事業改善における
プロジェクト推進支援をお任せするPM（プロジェクトマネージャー）を募集します。

現在は部長始め3名以上で複数プロジェクトを進行しておりますが
来期（2026年3月）以降のプロジェクトの増加に伴い増員を行います。
どんな仕事か: ネオキャリアグループ全体のデジタル戦略を実現するため
プロジェクト企画立案から支援および実行までを幅広くご担当いただきます。
【業務内容】
最初からすべてを実施いただく必要はございません。
まずはサポート業務からスタートし、
知識やご経験に応じて得意な業務から順次お任せしていきます。
※ご経験やご意向に応じて裁量は調整可能です。

＜ご担当いただく業務例＞
プロジェクト企画立案～支援
プロジェクトマネジメント及び社内業務プロセスのルール・ガイドライン策定、運用改善
プロジェクトデータの収集、共有、分析
プロジェクトにおける進捗、予算、人員などの管理
社内外ステークホルダーのマネジメント（交渉、調整、協業など）
社内外ステークホルダーの課題整理、要求定義、要件定義

＜プロジェクト詳細＞
数千名の従業員に対する横断的な業務変革や、
個別事業と連携した事業開発/BPRなど、幅広いプロジェクトに関わっていただきます。

例：
* 社内向けの生成AI活用環境の企画・ディレクション・利用推進
* AIを用いた商談データの取り込み・分析・活用
* 点在するデータを統合・活用し、潜在的な価値を顕在化させる
* その他経営陣からの特命プロジェクト　など...

【キャリアパス】
全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、
PMO、ビジネスプロデューサーなどを目指していただく機会があります。

【本ポジションの魅力】
・複数事業を持つエンタープライズ規模の全社DX戦略に
　コアメンバーとして関わる経験ができます。
・中期デジタル戦略に沿って拡大する組織のメンバーとして
　今後幅広いキャリア機会があります。

【スキルアップ支援制度】
部署独自のe-Learning（Udemy Business）をご用意しております。
データサイエンスや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、
クラウド技術などのテクノロジーに関する約5,000講座を無料で受講いただくことができます。

【組織について】
現在は10名強の少数精鋭チームです。
そのため主体的にキャッチアップしながら自走できる、
意欲的なメンバーを引き続き募集しています。
全員で試行錯誤しながら、新規事業開発や既存業務改善など、
社内外の課題の解決に取り組んでいます。

設立から3年目の比較的新しい部署のため、
「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。
スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。

平均年齢　　：36歳
男女比：男性 55% 女性45%
中途採用割合：82%
求められるスキルは: 必須 ◆必須経験
プロジェクトマネジメントの経験1年以上

歓迎 ◆歓迎
ビジネスやセールス、マーケティングといった組織をステークホルダーとして、プロジェクトを推進した経験
経営陣や事業部長などの意思決定権者への報告資料作成経験
Excelを使った分析業務の経験
各種コラボレーションツールを用いた経験（Notion、Miro、バックログ、Jira等）
新規事業開発を行った経験
生成AIを活用した業務改善の経験

◆求める人物像
様々な価値観・考えを尊重できる方
変化を恐れない方
プロフェッショナルとして自律して働ける方
周囲を巻き込んで仕事を進められる方
状況の変化へ柔軟に適応できる方
アジャイルに物事を実行できる方

募集年齢（年齢制限理由） 34歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング WeWork 内
丸の内オフィス
※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※全国フルリモートOK（半年に一度ご出社いただくイメージ）
勤務時間は: 9:30~18:30
実働8時間／休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 月給 450,000 円 - 600,000円

（内訳）
基本給　：335,000円～446,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：115,000円～154,000円（勤務時間外手当45時間分)

（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)

※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
待遇・福利厚生は: ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度　等 ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
休日休暇は: ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2024年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接（複数回の可能性あり）
↓
最終面接
↓
内定

【PM（プロジェクトマネージャー）】全国フルリモートOK／社内DX推進プロジェクト／企画立案～支援

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