- なぜ募集しているのか
- ■2030年 プライム市場への上場、売上高100億円を目指して、事業を拡大中のための増員です
- どんな仕事か
-
■人事採用業務を主として研修、評価等幅広く業務に携わっていただきます。ご入社直後の直近の業務としては、新卒採用業務をメインに、可能であれば新人研修もお任せしたいと思っております。
★主な業務
◎新卒、中途採用業務
・採用計画、戦略の立案
・新卒向けイベントや会社説明会の運営
・新卒、中途採用面接
・内定者フォロー
・人材紹介会社の運用
◎その他
・新入社員研修対応
・人事評価制度の運用
・他、経営企画部内の業務など
採用チームの中核として裁量を持ってご活躍いただけます！
人事や採用のご経験がある方は、即戦力としてお迎えします
【配属先】
4名で構成されているチームとなります。
・人事課長40代
・メンバー4名：20代1名、30代2名、40代1名
当社事業拡大に向けた増員募集となります
- 求められるスキルは
-
必須 ・新卒採用担当として、一連の業務（母集団形成・説明会・面接・クロージング・入社までのフォロー）のご経験が1年以上ある方。歓迎 ・中途採用業務の経験
・30名程度の規模間の採用経験
・エンジニア（SE）の採用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- <東京本社>
東京都品川区大崎 2-11-1 大崎ウィズタワー21階 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩1時間）
■平均残業時間：20.8時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定：400万円～480万円 ※前職の給与や経験、スキルを考慮し、優遇します
■賃金内訳：月給:25万円～31万円
■昇給有無：有 年1回（1月）
■賞与：有 年2回（6月・12月）
■残業手当：有 - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備、通勤手当、家族手当、住宅手当、リフレッシュ休暇取得手当、確定拠出年金(401k) 等
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円／月まで支給
家族手当：同社規定に準ずる
住宅手当：転勤時のみ
リフレッシュ休暇取得手当(取得後、5万円支給)
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得時受験費負担・祝い金有
■ｅラーニング
■社内独自の教育カリキュラム有り
・ビジネススキル・技術スキル・業務知識（金融・医療・産業）・ヒューマンスキル・教養
＜その他補足＞
マッチング拠出、財形貯蓄、従業員持株会、団体保険、保養所、インフルエンザ予防接種、育児短時間勤務、介護短時間勤務、互助会、社員旅行、クラブ活動（野球・サッカー・テニス他）、各種レクリエーション - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日・祝)
※年間休日124日以上、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(5日、勤続半年以上)、誕生日休暇、結婚記念日休暇、産前・産後・育児休暇、慶弔・介護休暇 他 - どんな選考プロセスか
-
1.カジュアル面談（希望の方のみ）
2.面接（1～2回）
3.内定
#入社時期は相談可能
※選考から内定までは、最短で2週間程度です。
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掲載期間25/12/15～25/12/28
求人No.WNRJU-004-tokyo
