どんな仕事か: 当社は、貸会議室ビジネスのパイオニアであり、創業以来常に業界シェアNo.1を維持しております。
2020年より新型コロナの影響をうけ、業績が不安定な状態となっておりましたが、
コスト削減やワクチン接種への取組み等、スピーディな施策を展開することで足元では劇的に改善、
M&Aや業務提携などのアクションを通じ、新たな成長段階に向け動き始めています。
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【マネジメント・組織戦略】
・法務部門の年間計画策定、予算管理、KPI設定
・メンバー（5名程度）の育成・評価・指導、および組織運営。
・事業部門の戦略立案への早期参画、法的な観点からのリスクアセスメントと提案。
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【専門実務】
・契約法務: 国内外の重要契約（M&A関連契約、提携契約、大型取引契約など）の作成、審査、交渉のリード。
・組織法務・ガバナンス: 株主総会、取締役会運営サポート、コーポレート・ガバナンス体制の強化推進。
・コンプライアンス: グループ全体のコンプライアンス体制構築、研修計画策定・実施、内部通報制度の運営。
・紛争・訴訟対応: 重大なクレーム対応、訴訟および紛争案件の戦略立案と遂行。
・M&A・投融資関連: DD、契約交渉支援、クロージング後の統合（PMI）サポート

■入社後のサポート体制
・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。

■職務内容変更範囲
配属部署の定める業務
※ ただし、業務の都合により変更する場合がある
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
・企業法務経験10年以上、うちマネジメント経験（チームリーダー以上）3年以上。
・上場企業またはその子会社における法務部門での実務経験。
・国内外の商取引に関する契約審査・交渉の実務能力。
・会社法、金商法、景表法など、関連法規に関する深い知識。
・弁護士、または企業法務経験者に求められる高い倫理観とプロ意識。

【学歴】
大学・大学院卒

歓迎＜歓迎要件＞
・弁護士資格（日本、または外国法事務弁護士）。
・TOEIC 800点以上の英語力、または英語での契約交渉・会議参加の経験。
・M&Aまたは海外法務（特にアジア圏）の対応経験。
・システム導入やDX推進など、IT分野に関する法的知識。

【求める人物像】
・経営視点を持ちながら、現場の実態を理解し寄り添える方
・リスクと効率化のバランスをとりながら実行支援ができる方
・高い倫理観と公正さを備え、組織の模範となる行動ができる方
・指摘して終わりではなく、改善伴走できる方

募集年齢（年齢制限理由） 32歳~50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【勤務地・アクセス】
TKP市ヶ谷カンファレンスセンター（本社）
https://www.kashikaigishitsu.net/facilitys/cc-ichigaya/

〒162-0844
東京都新宿区市谷八幡町8　TKP市ヶ谷ビル（事務所：2F）
※JR・地下鉄「市ヶ谷駅」から徒歩3分

■就業場所変更範囲
会社の定める業務
※ただし、業務の都合により変更する場合がある

転勤の可能性：なし
勤務時間は: 1ヶ月単位の変形労働時間制（平均172時間）
基本的には9：00～18：00（1時間休憩）

■残業：あり（平均残業時間：30時間程度）
■残業手当：規定値超過分に適用
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
800万円～1200万円
あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【給与】
580,000円～800,000円 / 月給
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月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。
・20時間分の深夜労働手当（15,152円～ 18,649円）
・管理職手当50,000円
■残業手当：なし（管理監督者のため支給なし）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格手当、持株会制度、社員割引制度
補足情報：
【待遇・福利厚生・社内制度】
＜社会保険＞雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険
＜社員割引＞会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引
＜手当＞通勤手当：月上限4万円まで住宅手当（緊急時対応※諸条件あり）資格手当（※諸条件あり）
＜住宅＞賃貸仲介手数料割引
＜生活支援・自己啓発＞資格取得支援/受験料補助（※諸条件あり）スーツ購入割引ブライダル割引
＜資産形成＞持株会制度ストックオプション制度 iDeco（個人型確定拠出年金）
＜子育て支援＞産前産後休暇育児休業制度育児短時間勤務制度母性健康管理のための休暇認可外保育所の保育料補助制度
＜慶弔見舞金＞結婚祝い金従業員・配偶者の出産祝い金
休日休暇は: 休日：その他
年間休日：120日
休暇制度：産休・育休、慶弔休暇、介護休暇、有給休暇
補足情報：【休日休暇】年間 120日以上（月9日休み/2月のみ8日）季節休暇（最大5日付与）　※入社翌月に付与有給休暇（入社半年経過後10日間付与） ※積立有給休暇制度あり慶弔休暇産前産後育児休業配偶者出産休暇介護休暇看護休暇生理休暇結婚休暇
どんな選考プロセスか: 【応募後のプロセス】
応募→書類選考→面接（2回予定）・適性検査→採用
※オンライン面接応相談
※適性検査あり

【年収800万円～】東証グロース上場！フレキシブルスペース業界No.1企業！法務部長≪正社員≫

法務・コンプライアンス