- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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【東証グロース上場】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
マネージャーとして、全社のコンプライアンス体制の構築・運営を中心にご担当いただきます。主要なミッションは、宅建業・銀行代理業・工事請負業をはじめとする業法対応を踏まえ、会社の成長に伴うリスクに先回りして対応できる仕組みをつくることです。このほか、契約書レビューや許認可管理といった法務業務も一定数発生します。
【職務詳細】
■宅建業・銀行代理業・工事請負業に関連する法令・業法対応
■コンプライアンス体制の設計・運用
■社内規程の整備・教育・浸透活動
■新規事業／新規許認可事業におけるリスクアセスメントと体制構築
■役職員へのコンプライアンス研修・啓発活動
■トラブル・インシデント対応
■関係官庁・外部専門家との折衝・リレーション構築
■契約書の作成・審査
■許認可の管理・更新手続き
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■事業会社における法務またはコンプライアンス関連業務経験がある方（3年以上）
【尚可】
■業法に基づくコンプライアンス体制の設計・運用経験（宅建業・銀行代理業・工事請負業等）がある方
■toC事業会社での経験がある方
■リスク管理委員会等の運営経験がある方
■ベンチャー／成長企業での勤務経験がある方
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の報酬変更なし）) - どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号 恵比寿SSビル
各線「恵比寿」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 11時00分～16時00分）
※標準労働時間帯：10時00分～19時00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～900万程度
月給制：月額540000円
給与:■スキル、経験に応じて社内規定により決定
賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給）
昇給:年2回（4月・10月） - 待遇・福利厚生は
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交通費実費精算（月額上限3万円／新幹線・特急利用可）、宅建資格手当、モチイエ制度、従業員持株会、PC・モニター貸与、インフルエンザワクチン接種費用補助、リファラル制度、社内フード販売、資格合格祝い金、各種研修制度（階層別研修・職種別研修等）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社日に入社月に応じた日数を最大10日付与／以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与）、年末年始休暇、結婚休暇（5日）、出産休暇（3日）、忌引休暇（最長10日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接（役員2名の予定）⇒二次面接 ⇒最終面接（代表）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/15～26/01/04
求人No.WPT-407832431
