- なぜ募集しているのか
- 増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
ワークライフバランス◎／ご経験を活かせます【職務概要】
採用人事
【職務詳細】
急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける採用担当を募集します。
・役員陣や事業責任者とのコミュニケーション
-採用計画の策定や採用成功へ向けた施策のPDCA
・各種母集団形成施策の企画・実行と推進
-エージェントコミュニケーション
-各種媒体の導入検討、運用
-スカウト媒体を活用した母集団形成
・選考プロセスを通した応募者とのコミュニケーション
-面接、カジュアル面談対応
・各種媒体の導入検討、運用
・スカウト媒体を活用した母集団形成
・採用広報（採用DECKのアップデート等）
・世界的に注目されるブランドの成長を、人事労務領域の側面から支えることができる
・採用業務がメインとなりますが、オンボーディングプロセスにおける各種業務、制度設計や運用、研修関連業務等、ご経験や希望に応じて兼務でお任せいたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・事業会社における採用業務の経験
・人材エージェント等における採用関連業務の経験
・基本的なPCスキルとドキュメンテーションスキル
【尚可】
・急成長環境や上場企業での業務経験
・採用業務及び採用プロセスの構築、改善、運用経験
・オンボーディングプロセスの設計や実行
・新しい採用手法の導入経験
・多様なステークホルダーとのコミュニケーションを要する業務経験
・アパレル業界または小売業界での業務経験がある方
・マネジメントもしくはリーダー経験（人数規模不問）
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区代々木4-27-25
小田急線「参宮橋」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分 ※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:550万～850万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験やスキルを考慮の上、同社規定により優遇します
賞与:原則年2回
昇給:原則年1回 - 待遇・福利厚生は
-
社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ、副業制度、リモートワーク可、全社員MTG等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇（有給で5日間※入社初年度は付与条件あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇、有給休暇（入社半年経過時に10日間付与）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/12/15～26/01/04
求人No.WPT-407850082
