- なぜ募集しているのか
- 事業拡大におけるメンバー増員
- どんな仕事か
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東証プライム上場／フレックス制度／経営×組織の両輪で事業成長を支える【職務概要】
事業責任者およびマネジメント層との密接な連携を通じて、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードします。
【職務詳細】
■HRコンサルタント
・目標／評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）等
■HRビジネスパートナー
・人材戦略／人員計画、配置、中核層採用／育成、組織変革支援等
キャリアラダーにおいてまずHRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げていただき、ゆくゆくHRビジネスパートナーとして事業責任者のHR面での右腕役を担っていただきたいと思っています。
【得られるスキルや経験】
◎経営視点からのソリューション企画および実行経験
事業経営の場に参加しながら事業会社の経営陣とともに直面するHR課題と対策を考え、実行に移し、成果を計りながらまた改善をしていく、といった経営陣のパートナーの立場で企業成長の実践経験を積めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】1）、2）いずれかを満たしている方
1）コンサルバックボーンを持ち、組織、人への関心をお持ちの方
・戦略コンサル／人事コンサル等のバックグラウンドを持ち、
事業会社における人、組織課題に強い関心をお持ちの方
・経営、事業課題に関わりながら、組織や人の課題に
主体的に関わりたい志向をお持ちの方
2）Web広告関連企業で事業部門のマネジメント経験を持ち、組織、人への関心をお持ちの方
・部門責任者としてマネジメントの経験を持ち、採用や配置、
評価など組織開発と人材開発に権限を持って携わってきた方
・事業成長に向けた組織課題に興味があり、
自ら改善策を考え実行していきたい志向をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（労働条件に変更なし）) - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- スーパーフレックス制
（9時30分～18時30分勤務が多いです） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1000万程度
年俸制：月額583333円
給与:※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
賞与:業績により決算賞与別途支給の可能性あり
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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歯科検診・脳ドック（30歳以上対象）、ベビーシッター割引、アップル優待販売、ローソンチケット、不動産賃貸・購入割引、選択制確定拠出年金制度、キャリア開発プログラム、オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
- どんな選考プロセスか
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一次面接→二次面接→最終面接※選考回数は増減する可能性があります。※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただく場合がございます。また、ご希望によってカジュアル面談の実施も可能です。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/15～26/01/04
求人No.WPT-407879498
