- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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経営層直下で管理部門改革を推進可能！フレックス・在宅勤務あり！【職務概要】
経理・財務の知見を活かし、管理部門の中核メンバーとして経営と共に組織基盤の構築を担います。
■財務・経理
・月次／年次決算業務、会計管理（税理士対応あり）
・予算策定、資金繰り、財務報告資料の作成
・税務対応（顧問税理士との連携）
・金融機関対応
・会計システムおよび業務フローの改善提案
■売上・原価関連業務
・契約書の作成・チェック（顧客・事業部門との連携）
・請求書発行および売上・原価データの管理（外部支援を活用）
■国内外子会社の管理
・子会社会計および数値把握、親子間取引管理、資金・支払い調整、オペレーション改善支援、ガバナンス体制整備
■人事・労務関連：入退社手続き、労務管理（勤怠・給与・社保など）※社労士・外部支援と連携
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・財務経理の実務経験5年以上
・契約・請求管理に関する実務経験
【尚可】
・日商簿記検定2級相当の知識
・経理以外のバックオフィス経験（総務・法務・広報・IR・人事など）
・スタートアップまたは成長フェーズ企業での就業経験
＝＝＝★オススメ求人★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・経営層と密接に連携し、会社の成長戦略に直結する業務に携われます。
・制度設計やプロセス改革など、裁量の大きな環境で挑戦できます。
・将来的には管理部門統括や経営メンバーへのキャリアステップが可能です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 4F
JR各線「渋谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1080万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、副業可、在宅勤務制度、交通費支給（上限5万円）、資格取得支援制度、特別報奨金制度、各種手当（役職手当・出張手当等）、慶弔見舞金
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/15～26/01/04
求人No.WPT-407886104
