- なぜ募集しているのか
- 増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【東証スタンダード上場】年間休日124日／フルフレックス／リモートあり◎【職務概要】
事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用・育成・制度企画をリードいただける、人事マネージャーとしての業務をお任せします。※ご経験や志向に応じて担当範囲は相談可能です。
【職務詳細】
経営に近い立場で、人事戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。
■戦略・企画
・中長期の人事戦略の立案・実行
・組織開発、タレントマネジメント施策の企画・実行
・評価／等級／報酬制度の運用
■採用
・採用計画の立案 ・求人広告媒体の選定～掲載までの調整など
・新卒／中途採用計画の、策定・推進
・ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングの推進
・面接対応および、選考プロセス全体の設計・運用
■育成・制度
・教育研修の企画／運営（オンボーディング、次世代リーダー育成など）
・エンゲージメント向上施策の、立案・運用
・労務管理（必要に応じて） ・メンバーのマネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事マネージャー経験がある方
・一般的なPCスキル（MOS取得レベル）
・事業会社または人事コンサルティングでの人事経験
・採用または研修領域の、企画～運用経験
・プロジェクトリード経験
【尚可】
・営業経験
・労務知識
・人事戦略・制度設計の経験
・組織開発の経験
・教育・HRテック・AIツールの導入・活用経験
・プレゼン・ファシリテーション能力
※内定承諾後、なるべく早めに入社できる方 を歓迎いたします歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）) - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル9階・10階
JR山手線「新宿」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
※8時間未満等、時短勤務も可能です - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～900万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）※業績連動型
昇給:年1回（1月） - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給・子ども教育手当・出張手当・コミュニケーション手当・書籍購入補助・リモートワーク手当・法人プラン契約中サービス（ベネフィットステーション／audiobook／あすけん）・年1回の表彰制度（報酬あり）・月1回のMVP選出（食事会に招待）・推薦図書配布・副業可（事前申請／許可が必要）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日124日、完全週休二日制、土日祝、年間有給休暇（入社時2日付与／入社半年後に10日以上付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）
- どんな選考プロセスか
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書類選考（適性検査あり）→面接＋学力検査→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/15～26/01/04
求人No.WPT-407886520
