- なぜ募集しているのか
- 業務好調による増員募集
- どんな仕事か
-
【大手ならではの圧倒的福利厚生】人事や他営業職等の豊富なキャリアパス◎【職務概要】
商業店舗の市場調査からテナントリーシング、建築企画提案までを一貫して担い、同社の集合住宅事業における店舗開発を推進します。
【職務詳細】
・金融機関等から紹介された物件の市場・商圏調査
・店舗企画の立案および社内企画会議での報告・提案
・建築営業担当との協働による受注支援、プレゼン・折衝への参加
・プレリーシング（テナントやコンサルへのヒアリング、入居候補探索）
・マスターリース物件のテナント付け・契約締結、管理部門への引継ぎ
・非マスターリース物件のテナント仲介業務（顧客ニーズに応じて対応）
・テナント企業との関係構築・アライアンス強化
・出店希望エリアや建替情報の収集による建築案件の創出
・地主・金融機関への訪問営業（繁忙期）
【その他・魅力】
・共同住宅の1階店舗だけでなく、医療モールや飲食ビルなどの店舗企画にも携われます。
・社内で店舗開発の専門人材が少なく、専門知識を発揮しながら高い裁量を持って活躍できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・商業店舗のプロパティマネジメント経験（3年以上）
・テナントリーシング経験（3年以上）
・コンビニ等の店舗開発経験（3年以上）
※上記いずれかの経験を有する方
【尚可】
・不動産ディベロッパーや商業系不動産会社での営業経験
・建築、テナント誘致に関する知見歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー（常駐先）
小田急小田原線・京王各線「新宿」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:750万～1000万程度
月給制：月額280000円
給与:■想定年収には残業代と賞与分が含まれます
賞与:年2回（6月、12月）※7ヶ月～9.5ヶ月
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備、通勤手当（全額支給）、住居手当（持家手当）、寮社宅（借上社宅制度）、退職金制度（定年60歳）、財形貯蓄制度、
社員持株制度、福祉共済会制度、保養所、業績手当など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日121日、完全週休2日制（水・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 ⇒ 面接2～3回（SPI試験あり） ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/12/15～26/01/04
求人No.WPT-407891021
