- なぜ募集しているのか
- 増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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全方位クリエイター集団！幅広い経験を積むことができます！【職務概要】
事業・組織が急拡大している同社にて、担当本部の採用／育成／評価／配置といった一連の人事施策・人事課題を経営メンバー及び各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきたます。
【職務詳細】
経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードしていただきます。
「HRを通じて、事業グロースに貢献する」戦略的パートナーとして、経営と現場の双方をつなぐ役割を担っていただきます。
・HRBP機能の立ち上げフェーズ：今後の組織成長に向け、HRBPとしての役割定義から構築まで主導できる
・経営陣との近い距離感：人事が事業成長の鍵であるという共通認識があり、提案・改善が歓迎される環境
・スピード感ある成長機会：課題が日々変化する中で、幅広い人事領域の経験を短期間で積むことが可能
・グループ展開を見据えたスコープ：子会社・新規事業のPMIなど、グループ全体の人事戦略にも関わるチャンス
・成果を正当に評価する制度：営業組織に負けないハイインセンティブ設計
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・マネジメント経験（チームリード・メンバー育成など）
以下いずれかの経験
・人材紹介（両面型）エージェントとしての経験（5年以上）
・事業会社での人事（5年以上）
・法人営業経験（5年以上）
【尚可】
・数字を基点とした課題設定・KPIマネジメントの経験
・社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・スタートアップや急成長フェーズの組織での人事経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件等は変わりません）) - どこで働くか
- 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
都営大江戸線 「六本木」駅8番出口より直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分 フレックスタイム制あり（コアタイム：11時00分～15時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1235万程度
月給制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費一律支給・リモートワーク手当・スキルアップ手当・シャッフルランチ手当・慶弔金手当・リファラル会食手当
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土・日）、祝日、年間休日120日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/15～26/01/04
求人No.WPT-407925917
