- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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◆上場企業◆急拡大中のeギフトサービスを展開中！福利厚生充実／年休127日【職務概要】
経営目標達成のため、事業部門と経営陣をつなぐ「橋渡し役」として機能し、データと分析に基づいた意思決定支援、収益性改善、及び管理会計の仕組み化を担っていただきます。
【職務詳細】
１）経営層の意思決定支援
- 経営戦略に基づく中期経営計画・年度予算の策定プロセスへの貢献
- 月次実績に基づく着地見込み（フォーキャスト）の正確な提示
- 予実差異・見通し差異の詳細分析と、それに基づく経営リスク／事業機会の報告
- 重要な投資判断（新規事業、設備投資等）における経済性評価・費用対効果分析
２）事業部門の収益性改善と効率化支援
- 部門別事業計画の策定支援および、部門KPIの設定・目標への落とし込み
- 業績モニタリング、採算性分析を通じた対応策の協議・改善推進
- 管理会計に基づくコスト構造分析と、最適化の提案・支援
３）チーム基盤の構築と仕組み化
- 全社的な管理会計の仕組み（制度、レポートライン）の整備・標準化
- BIツール導入やデータソース連携を通じた、効率的なレポーティング環境の構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※以下のいずれかの実務経験を2年以上お持ちの方
- 事業会社における経営企画・事業企画、または事業部門の管理部門での予算策定、予実管理、収益性分析に関する実務経験
- コンサルティングファーム等における、管理会計・KPIマネジメントに関するプロジェクト参画経験
■ このポジションの魅力
1）経営戦略の策定・実行に直結するポジション
CFO直下で中長期戦略や資本政策に関与。「過去の数字を語る」だけでなく、「未来の数字を描く」立場として、経営判断の最前線に携われます。
2）管理会計・業績管理の仕組みをゼロから構築
管理会計・レポーティング体制の立ち上げに関わり、BIツールやデータ基盤の設計・導入にも挑戦可能。データドリブン経営の基盤づくりをリードできます。
3）実力本位の裁量と成長機会
年次に関係なく挑戦・提案が評価される環境。将来的にはFP＆Aチームの中核メンバー、マネージャー候補としてのキャリアを描けます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒141-0022
東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階
各線「五反田」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給、ストックオプション制度、フリードリンク／ビアサーバー／エスプレッソマシーン、コミュニケーション活性化のための取り組み（シャッフルランチ／社内パーティ／社員旅行／半期チーム打ち上げ）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接
※選考フローは変更になる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/15～26/01/04
求人No.WPT-407933792
