- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
【IPO準備中】家具×SaaSサービス／フレックスタイム制／リモートあり◎【職務概要】
人事責任者として、採用・評価・報酬・育成・労務・エンゲージメント等、人事全領域を横断的にリードいただきます。
現場の課題に深く入り込み本質的テーマを特定し、経営および各レイヤーのリーダーを巻き込み、戦略立案から実行・定着までをオーナーシップをもって完遂いただくポジションです。
【職務詳細】
■採用（中途・新卒）
┗採用計画の立案、採用広報・エージェントマネジメント、母集団形成～選考～オファー～フォローまでの一連のプロセス推進
■人事企画・制度設計
┗等級／評価／報酬制度の企画・運用、オンボーディング／育成／キャリア開発／カルチャー浸透／エンゲージメント向上施策等の設計・実行
■労務マネジメント
┗ルールメイク、コンプライアンス対応、リスク管理、運用オペレーション設計と改善
【本ポジションの魅力】
■経営・各事業責任者との距離が近く、戦略から実行まで裁量大きく担える
■複数事業の拡大フェーズにおいて、人事全領域を横断した経験を積める
■社員一人ひとりが力を発揮する仕組みを、ゼロ→イチ、イチ→百で設計できる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
■事業会社での人事経験（概ね2年以上）
■人事領域（採用／評価／制度／育成等）でのプロジェクトリード経験
【尚可】
■スタートアップ／急成長企業での人事責任者／HRBP経験の他、幅広い業務経験
■上場準備（ガバナンス／内部統制／人事制度整備）経験
■定量的なデータ分析を活用した業務経験
■管理職等、メンバーマネジメント経験
■プロジェクトマネジメント経験
＜コースについて＞
同社ではマネジメント職とプロフェッショナル職の2つコースがあります。主な違いとしては在宅の頻度、フレックス制度の中のコアタイムの有無、副業時間の制限等が異なります。
※コースに関しては、会社との双方合意で決定／コース変更は半期に一度可能歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間前後の給与の変動はなし）) - どこで働くか
- 東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング9F
半蔵門線「青山一丁目」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制
※コースによりコアタイム（11時00分～14時00分）あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～1000万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
-
交通費支給、テレワーク・在宅OK、服装自由
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（4ヶ月目に15日付与）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→性格診断→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/12/15～26/01/04
求人No.WPT-407948271
