- なぜ募集しているのか
- 体制強化に伴う増員のため
- どんな仕事か
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経営層直下の少数精鋭チームで、グループ全体の成長戦略をダイレクトにリードINTLOOP本体の経営戦略責任者候補として、グループ全体の成長戦略を企画・推進いただきます。経営層直下で、戦略立案から実行、M＆A戦略、PMI（買収後統合）、ファイナンスや投資先管理まで経営の中核を担うポジションです。
単なる戦略提言にとどまらず、意思決定・実行・検証を一気通貫で推進するリーダーシップが求められます。
【職務詳細】
・本体事業における中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行
・グループ全体の事業ポートフォリオ設計・投資計画策定（リソース配分・優先度設計）
・M＆A戦略立案から実行（ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI）
・投資先・グループ会社の経営管理およびファイナンス支援（KPI設計、資本政策、収益改善）
・予算策定、予実管理、経営数値分析を通じた意思決定サポート
・経営課題の特定と解決策提言、施策の実行および効果検証
・市場・競合分析を通じた戦略オプションの提示
【組織構成】
・シニアディレクター（ファイナンス・M＆A責任者）1名
・ディレクター1名／マネジャー2名／シニアコンサルタント2名／コンサルタント1名
少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■事業会社での経営企画の経験を5年以上
（中計策定、事業ポートフォリオ管理、投資戦略など）
■加えて以下を満たす方
・財務／会計／企業分析に基づく戦略提案スキル
・経営層へのレポーティングおよび折衝経験
【尚可】
・戦略／経営コンサルティング経験
・VC／PEファンドでの投資実務経験
・事業会社CFO／財務部門での経営数値管理経験
・ビジネスデューデリジェンス（DD）やM＆Aアドバイザリー経験
・データアナリティクスの知見を活かした事業分析・提言経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F
各線「溜池山王」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる※8時間勤務したものとみなす※裁量労働制
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1000万～2000万程度
月給制：月額714200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（月給1ヶ月分ずつ）
昇給:年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） - 待遇・福利厚生は
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ライブラリー制度、保養施設・スポーツクラブ等の会員利用、交通費全額支給、資格取得制度、知灯り活動（社員向け無料教育）、BOOSTA（外部向け有料教育）、社員持株会制度、確定拠出年金制度、ウォーターサーバー完備、会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）、副業可（社内規定あり）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（入社時5日間付与／半年後に喪失）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（WEB）→2次面接（WEB）→最終面接→内定
※ポジションによりフローは異なる（北九州育成マネージャー枠：面接1回＋適性検査）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/15～26/01/04
求人No.WPT-407956865
