- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
#コロナ後もリモート可能
#オンライン面接実施中 - どんな仕事か
-
【東証スタンダード上場】リモートあり／完全週休二日制／福利厚生充実◎【職務概要】
経営層と密に連携しながら、事業責任者・部長クラスなどのハイレイヤー採用戦略の立案から実行までを一気通貫で推進いただきます。
【職務詳細】
・経営層・事業責任者との採用要件定義、ポジション設計
・エグゼクティブ層の採用戦略・チャネル戦略立案
・市場リサーチ、ターゲットリスト設計、スカウト活動
・候補者体験(Candidate Experience)の改善・最適化
・経営・人事など関係部門との連携、タレントプール構築
※エグゼクティブ採用を中心としつつ、事業拡大に伴い各部門の採用にも関与いただきます。
☆経営層と並走し、事業成長を左右する採用戦略を設計・推進できる
☆事業責任者クラスなど、経営採用領域に直接関与できる
☆経営陣との距離が近く、事業・組織の成長フェーズに深く関われる
【業務内容変更の範囲】
会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・中途採用業務経験(事業会社または人材紹介会社にて3年以上)
・エグゼクティブ／ハイレイヤー(部長クラス以上)採用経験
・経営層・事業責任者との要件定義／折衝経験
【尚可】
・急成長しているIT、ベンチャー、スタートアップ業界など変化の激しい環境での採用経験
・エンジニア職種を含む専門性高いポジションの採用経験
・ダイレクトリクルーティングまたはサーチ業務の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（給与は本採用時と同額）) - どこで働くか
- 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27ー5 リンクスクエア新宿11階
各線「新宿」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00）
※フレキシブルタイム／7：00～22：00 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～800万程度
年俸制：月額500000円
給与:■ご経験・スキルを考慮して決定いたします
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当（実費支給／月4万円まで）、在宅手当（250円／日）、メンター制度、チームビルディング費支援制度、社員割引クーポン、定期健康診断、従業員持株会、子育て費用補助制度（月上限5万円／延長保育やベビーシッター代など）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（10日～最大20日／入社日に3日付与／6ヶ月経過後に7日付与）、年末年始休暇（12／30～1／4）、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間）、産休・育休制度、子の看護休暇（※適用条件あり）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接→最終面接（ポジションにより適性検査・課題・リファレンスチェック）→内定
※面接はオンライン（Zoom）にて実施予定となります。
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/12/15～26/01/04
求人No.WPT-407959879
