- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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安定した経営基盤！福利厚生充実！年間休日125日！【職務概要】
医療機関の経営を継続的に支援するコンサルタントとして、開業後の医院・クリニックに対し経営面や運営面の課題解決をサポートします。医師・歯科医師のパートナーとして、経営改善・採用支援・DX化推進・分院展開など多角的な支援を行うポジションです。
【職務詳細】
・開業後のドクター／医療法人の経営課題ヒアリング、改善提案
・エリア担当制による担当施設管理（15施設前後、20クリニック程度を担当）
・月5～10名程度の院長との面談実施（オンライン／対面）
・経営分析に基づく売上向上・コスト最適化の提案
・採用課題の把握と採用手法の助言（人材紹介会社等との連携）
・DX推進支援（電子カルテ導入、予約・会計システム等の整備）
・賃貸契約の更新交渉や再契約サポート
・分院展開や事業拡大の提案、資金計画・収支シミュレーション支援
・施設維持管理やメンテナンス計画の定期確認
・協力パートナー企業との連携（設備業者、金融機関、広告代理店など）
・面談結果のレポート作成、CRMツールへの入力・更新
・チーム内定例会での成功事例共有、改善施策立案
・OJTによる業界知識・医療経営知識の習得、定期研修の受講
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・法人営業のご経験
【尚可】
・ドクターへの折衝経験
・ITインフラの整備／サポートのご経験
・メンバーマネジメント経験、
・何かしらのプロジェクトのリード／マネジメント経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10：00～19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、社内イベント（懇親会、社員総会、表彰式 等）、オフィスワーカーメンバーラウンジ「ヒルズハウス麻布台」入会、オフィス内ウォーターサーバー／コーヒーマシン／最新マッサージチェアあり、時差出勤
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(6ヵ月後10日、次年度より11～20日)、リフレッシュ休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、アニバーサリー休暇※年間休日125日
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/15～26/01/04
求人No.WPT-407964415
