- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
#コロナ後もリモート可能
#オンライン面接実施中 - どんな仕事か
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【東証スタンダード上場】リモートあり／完全週休二日制／福利厚生充実◎【職務概要】
人事企画担当として、組織および社員のパフォーマンス最大化を目的に、人事制度や施策の企画・運用を担当いただきます。
経営戦略と連動した人と組織の仕組みづくりに、企画フェーズから実行まで一貫して関わっていただきます。
ご経験やご志向に合わせ以下業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・評価制度の運用・改善
・福利厚生やエンゲージメント施策などの企画・推進
・育成計画の策定、教育体系の整備(階層別・職種別研修企画)
・採用計画と連動した要員計画の策定
・タレントマネジメント施策の設計(タレントデータの整備、ツール導入・運用)
☆組織・事業戦略と密接に連携しながら、組織づくりの中核を担っていただけます。
☆評価・育成・配置など幅広い幅広い人事領域において、企画フェーズから制度を形にすることができます。
☆スピード感のある環境の中で、意思決定・実行までの距離が近く、手応えを感じながら施策を推進していただけます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） - 求められるスキルは
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必須 【必須】
事業会社での人事経験(目安3年以上)
人事企画に携わった経験
社内外の関係者との調整・ファシリテーション力
【尚可】
タレントマネジメントシステムや人事データベースの導入・運用経験
人材育成・組織開発に関する施策・実行経験
給与・勤怠・社会保険などの労務領域の実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（給与は本採用時と同額）) - どこで働くか
- 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27－5 リンクスクエア新宿 11階
各線「新宿」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00）
※フレキシブルタイム／7：00～22：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
年俸制：月額416700円
給与:■ご経験・スキルを考慮して決定いたします
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（実費支給／月4万円まで）、在宅手当（250円／日）、メンター制度、チームビルディング費支援制度、社員割引クーポン、定期健康診断、従業員持株会、子育て費用補助制度（月上限5万円／延長保育やベビーシッター代など）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（10日～最大20日／入社日に3日付与／6ヶ月経過後に7日付与）、年末年始休暇（12／30～1／4）、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間）、産休・育休制度、子の看護休暇（※適用条件あり）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接（ポジションにより適性検査・課題・リファレンスチェック）→内定
※面接はオンライン（Zoom）にて実施予定となります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/15～26/01/04
求人No.WPT-407973572
