- なぜ募集しているのか
- 組織全体として高い品質基準を安定的に保つために、専門的な視点と仕組みが必要となったため
- どんな仕事か
-
優秀な方を職種を問わず歓迎！多様なキャリアを描ける柔軟な環境【職務概要】
「既存顧客のLTV最大化」という成長戦略のもと、顧客理解を起点に課題の全体像を整理し、施策の立案と推進を行います。マーケティングの力で事業成長を牽引し、再現性のある成長パターンを仕組みとして構築する役割をお任せします。
【職務詳細】
・全体戦略を踏まえ、顧客セグメントやユースケースに基づいたプロダクト企画提起・価格設計・マネタイズ施策を企画・推進
・既存顧客の稼働率・継続率向上を目的に、CRM施策やロイヤリティプログラムなどの関係構築施策を設計・実行
・顧客分析・データ活用を通じて課題を構造化し、仮説立案～検証～改善のサイクルを継続的に回す
・稼働率、収益単価、顧客セグメント別LTV向上を目的としたプロダクト改善をマーケティング視点から起案し、PdM・デザイナーと連携して検証を推進
・関係部署や外部パートナーとの調整・推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・B2C事業におけるグロース施策の企画・推進経験（3年以上目安）
・顧客分析やセグメンテーションに基づいた施策を企画・実行した経験
・既存顧客の活性化・継続率向上を目的としたコミュニケーション施策の企画や運用経験
【尚可】
・Fintech領域での業務経験
・プロダクトの成長フェーズにおけるグロース戦略・マネタイズ企画の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿 1－20－18 三富ビル 4階
JR山手線「恵比寿」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11時00分～15時00分）※部署や働き方によって異なるケースもあります
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:700万～1000万程度
年俸制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、住宅手当、ディスプレイ／PC備品購入、フリーお菓子、スキルアップ補助、書籍購入制度、社内勉強会推奨、副業可能、服装自由 など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(12月30日～1月3日)／夏季休暇(7～10月間で3日間)、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、育休・産休制度、母性健康管理のための休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/12/15～26/01/04
求人No.WPT-407987465
