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国内外シェアトップクラスのバルブメーカー！年間休日120日／充実した福利厚生あり【職務概要】
同社にて下記業務を担当します。
【職務詳細】
■海外駐在員関連
・海外駐在員規程の改定、整備
・海外駐在員のリスク管理の仕組み構築と運用
・海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定
・海外駐在員報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備
・海外駐在員候補者育成プログラム策定
・海外駐在員キャリア採用の検討
■海外現法ローカル社員関連
・海外現法ローカルマネージメント報酬決定プロセス明確化
・海外現法ローカルマネージメントサクセッションプラン策定
・海外現法ローカル社員（部長職以上）ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定
・海外現法ローカル社員の昇給・賞与・昇格の決定プロセス統一と明確化
・海外現法ローカル社員評価制度の策定（全現法統一プラットフォーム）
・海外現法ローカル社員の人材育成制度策定（職位・職能別、コンプラ関連、内部管理等）
■海外出張者関連
・海外出張者諸規定の改定、整備
・海外出張者リスク管理の仕組み構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・海外人事企画経験、英語（ビジネスレベル）
【尚可】
・総務、ガバナンス・内部統制・コンプライアンス等内部管理系への知見あり
・海外駐在経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル)
各線「秋葉原」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時45分～17時25分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:750万～850万程度
月給制：月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(前年度実績約5ヶ月分)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による）、福利厚生クラブ「リロクラブ」、各種研修制度（部門別研修、階層別研修、等）、英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC社内試験）、出産・育児休業制度：育休取得率（女性：100%、男性：94.1%）退職金制度有、家族手当、地域手当、資格手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】週休二日制(土日祝) ※月1回程度土曜出勤があります。年末年始、GW、お盆を含む、有給休暇、慶弔
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→SPI→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/15～26/01/04
求人No.WPT-407995936
