- なぜ募集しているのか
- 部門の体制強化
- どんな仕事か
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【スタンダード上場】全世界100ヶ国以上で作品放送！～国民的アニメの制作会社～【職務概要】
人事部・労務厚生室のマネージャーを担当していただきます。
経験の浅いメンバーへの指導や知識共有を通じて、
チーム全体の成長を支えていただく役割です。
担当者レベルの実務（手続き対応・データ集計・確認業務など）を
担う場面もあり、状況に応じて現場の業務を補完していただきます。
【職務詳細】
・チーム内の情報整理
・関係部署との調整
・勤怠管理業務
└フレックス／裁量労働／テレワーク／長時間労働対策 など
・昇給／給与管理業務
・給与／賞与計算／住民税／年末調整
・社会保険業務
・福利厚生／育児介護休業／確定拠出年金／退職金関連業務
・労組対応／労使交渉／労務相談対応等
・人事労務管理システムの見直し
・休職者対応
◎将来的には、人事の制度改定など幅広く携わっていただくことを
期待しています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・マネジメント経験（3名以上）2年以上
・人事労務制度の企画、改定、業務改善（効率化）などの経験
・勤怠管理業務（担当者レベル）
・給与計算（担当者レベル）
└海外給与経験者の方、歓迎です
・社会保険業務（担当者レベル）
・PCスキル
└Excelレベルとして、VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルなどを
用いたデータ集計ができる方を募集しています
【尚可】
・300人以上の事業系会社での人事労務経験7年以上
・人事システム「COMPANY」の使用経験
・福利厚生業務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) - どこで働くか
- 東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト5階
中央線「中野」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
（海外・テレワークを含む） - 勤務時間は
- 9時30分～18時00分
（職位によってフレックスタイムまたは管理監督者での勤務） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:750万～950万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）＋特別褒賞金（年3回、業績に応じて支給）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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【社会保険完備】交通費（全額支給）／保養所あり／共済会制度／育児時短勤務制度（小学校6年生まで）／従業員持株会／確定拠出年金（DC） など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）／祝日／労働祭／会社創立記念日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数22日）／慶弔休暇／特別休暇／育児休暇（最長2年間） など
- どんな選考プロセスか
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一次面接（WEB／現場リーダー・部長）・適性検査→最終面接（対面／役員2名・部門長）→オファー面談
※Web試験は10分程度の簡単な適性検査となっております。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/15～26/01/04
求人No.WPT-408050995
