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事業拡大を加速させる、第二創業期の「基盤設計者」／フレックス、リモート◯【職務概要】
急成長フェーズの同社において、経営・事業を支えるコーポレート基盤の構築と運用を担っていただきます。
予算策定から実績管理、改善提案までのサイクルをリードし、事業成長を支える意思決定基盤をつくっていただく役割です。
【職務詳細】
・予算実績管理（予実管理）体制の構築と運用
・各部門との折衝による予算策定プロセスの設計
・月次の実績分析と差異要因分析、改善提案
・管理会計の設計／運用 ・KPIダッシュボード設計、PL構造の整理
・経営会議向けレポーティング
・事業成長のための業務改善／オペレーション構築
・請求・勤怠・経費精算等のコーポレートフロー整備
・社内システム統合／刷新による効率化
・親会社（Sansan）および各部門との連携業務
・経理／労務／法務／COO室 との調整およびガバナンス強化
・コーポレート機能の立ち上げ／強化
・業務企画／債権管理・回収／内部統制設計 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社でのコーポレート／管理部門での実務経験 5年以上
・予算管理または管理会計の実務経験（予算策定・実績分析・改善提案の一連の流れ）
・業務改善や仕組み化プロジェクトを主導した経験
【尚可】
・SaaS／IT／スタートアップの事業成長フェーズでのコーポレート業務経験
・KPI設計／経営企画／営業企画のいずれかの経験
・債権管理／内部統制の立ち上げ経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変動なし）) - どこで働くか
- 東京都港区東新橋１丁目５-２ 汐留シティセンタ ５階
都営大江戸線「汐留」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制(標準就業時間：10時～19時、所定労働時間：8時間)※コアタイム：10時～15時
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（関東IT健康保険／厚生年金／雇用／労災）、通勤交通費、リモートHQ、慶弔見舞金、子供手当、MVP表彰
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日125日】土曜・日曜・祝日・年末年始休暇・慶弔休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・自分記念日休暇・有給休暇（入社半年経過後10日付与）
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/12/15～26/01/04
求人No.WPT-408064316
