- なぜ募集しているのか
- 部門強化
- どんな仕事か
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【東京文化を世界へ】もんじゃ焼き「もへじ」を運営する企業【職務概要】
世界に誇る、東京のソウルフードもんじゃ焼きを通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は30～40店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
今回、国内外の事業拡大に伴う成長戦略部門の強化のため、同社の設計・管理をお任せできる方を募集します。
【職務詳細】
・既存店の設備メンテナンスを関係各所へ依頼、改善改良を重ねる。
・管理会社、大家、オーナーマネジメント
・関連部署との各種調整
【ゆくゆくお任せしたいこと】
・新店舗設計時にプロジェクトメンバーの一員として現場オペレーション視点での議論参画
・店舗レイアウト： 商売目線で投資回収を踏まえたレイアウト立案
・着工に向けて、図面のチェック並びに取引先との調整
・設備会社・機器メーカー・建築部材などの価格および調達の交渉
・設計、施工会社との打ち合わせ、施工中の現場の進捗管理
・出店可否判断：候補案件の内見を行い、設備条件や法令をクリアしているか確認
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・外食企業にて複数店舗のマネジメント経験のある方
・新店立ち上げに際し工事を経て店舗を引き渡される以前のプロセスに携わった事のある方。
・保守・メンテナンスにおける専門部署での経験がある方。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区月島3-5-5
都営大江戸線「月島」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分※出張など外部の物件確認の際は出勤時間の変動あり
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～596万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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・役職給・住宅手当※実家からの通勤でも支給・家族手当・残業手当（全額支給）・勤続手当（月最大20，000円）・結婚手当・出産手当・食事手当・通信費手当・プレゼント手当 など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制※原則土日休み■結婚休暇（7日間）■誕生日休暇（1日間）■社員旅行休暇（1日間）■健康診断休暇（1日間）■有給休暇■慶弔休暇■出産休暇■育児休暇■介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/15～26/01/04
求人No.WPT-408070751
