- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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裁量あり／事業拡大中／新しい飲食ブランドの開発に一貫して関われる★商品・メニュー・外観・内装・看板・サービスなど、
店舗づくりの全ての要素にあなたのアイデアを反映できるポジションです！
【業務概要】
グループ内にはデザイナーや建築士など専門スキルを持つ人材が多数在籍しており、
連携しながら《新業態の立ち上げ～運営まで》を一貫して手掛けていただけます。
★出店決定後は、業態開発の責任者として店舗運営スタッフの教育・指導を行い、
本部の中核として長期的に業態運営をリードしていただきます。
【業務詳細】
・既存店舗の運営に参加しながら、新業態のアイデアを企画・立案
・マーケティング調査や他社視察を通じた《コンセプト設計》
・メイン商品の開発、仕入れ交渉、メニューラインナップの考案
・店舗オペレーション構築やサービス設計
・内装・外観・看板・メニューなどのクリエイティブディレクション
・予算計画、損益管理などの数値組み立て
・立ち上げ後のスタッフ教育・マネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・飲食店での商品開発経験やマネジメント経験をお持ちの方
・新業態の出店に、立ち上げメンバーとしてかかわったことのある方
・実現したい飲食業態の構想がありプレゼンできる方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F
JR埼京線「北与野」駅徒歩1分（車通勤可能）
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 11：30～23：00（うち実働8時間のシフト制）
※店舗により異なる - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～650万程度
月給制：月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年4回（四半期ごと評価査定） - 待遇・福利厚生は
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入社時の引越し費用補助制度（配属先からの通勤時間が1.5H以上かかる方が対象）：引越し費用、礼金、仲介手数料の全額または一部を補助（規定あり）／交通費支給／退職金制度／グループ飲食店社員割引／健康診断／深夜勤務手当／社宅制度（空き状況により異なる）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日117日、月9休制（休日はシフト制）、年間有給休暇、特別休暇（慶弔休暇）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒適性検査⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/15～26/01/04
求人No.WPT-405130979
