- なぜ募集しているのか
- 同社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。
人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、若手～中堅層の人材を採用し、全社的に強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。 - どんな仕事か
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【東証プライム上場】幅広い分野で高いシェアを持つ製鉄メーカー／福利厚生◎【職務概要】
同社の東京本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。
【職務詳細】
■メイン業務
・従業員の労務管理に関する業務
（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等）
・基幹職の異動、昇格、評価
・新入社員や派遣社員の受入
■その他業務
・従業員の採用、育成に関する業務
（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等）
・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生 等）
キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方
└特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験がある方
【尚可】
・労働法令の知識のある方
・製造業での労務管理業務の経験がある方
★☆★キャリアパス★☆★
東京本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、製鉄所・工場、人事労政部内や事業部門企画管理部での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2か月) - どこで働くか
- 東京都品川区北品川5-9-12 ONビル
各線「大崎」駅から徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分（フレックスタイム制度有り）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:610万～800万程度
月給制：月額317000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、退職金制度、寮社宅、持株制度、財形貯蓄、保養所、運動施設、育児休業、時短勤務、カフェテリアプラン、グループ保険 等
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日121日、週休2日制（日・祝）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、介護休暇 他
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接2～3回 ※筆記試験 有
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/15～26/01/04
求人No.WPT-406215200
