なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
松竹グループの不動産戦略強化に伴う増員ポジションです。
エリアマネジメント、文化創造、街づくり事業の実績を背景に、東銀座・京都新京極・大船など、松竹が保有する街の未来価値をともにつくるコアメンバーを募集します。
※当社経由の入社実績あり

【ポジション概要】
エリアマネジメント、地域活性化、文化施設運営、コミュニティ形成、新規事業の企画推進など、「街と人をつなぎ」「文化を育てる」領域を横断的に担う総合プロデューサー的ポジションです。
松竹のエンタメDNAと不動産アセットを掛け合わせ、これまでにない街づくりに挑戦できます。

【業務内容】
■エリアマネジメントの推進
（東銀座・京都新京極における街づくり業務）
・一般社団法人、街づくり推進協議会の運営
・行政/地域企業/住民との連携によるまちづくり推進
・街づくり方針・ガイドラインの策定
・公共空間利活用の社会実験
・エリア活性化イベントの企画・実施
・国の推進事業（補助金等）の申請～実施

■アート＆カルチャースペース「SHUTL」の企画・運営
・企画～運営
・収支管理
・委託会社マネジメント
・文化活動支援に関する補助金申請
・施設PR・グッズ企画など

■商住一体型施設「kuguru」の運営
・施設PR・イベント企画運営
・地元町内会・地域イベントとの連動
・商業区画リーシング
・施設修繕計画の立案～実行

■新規事業の推進
・PFI事業、古民家再生事業など、既存の枠にとらわれない新規プロジェクトの企画推進

【配属】
東京本社　不動産本部／価値創造推進室（18名）

【働き方】
・フレックス制度あり
・平均残業：5～15H程度

【配属組織について】
価値創造推進室は、松竹が保有する不動産アセットの価値向上とエリア活性化を担う部門です。
映像・演劇・事業開発など松竹グループ横断プロジェクトとして推進しており、「文化×不動産×地域」の掛け算で社会に価値を届ける希少なポジションです。

東銀…
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかのご経験
・不動産業界での営業やプロパティマネジメント経験
・商業施設などでのイベント企画・実施・運営
・設計事務所、建設会社、ディベロッパー等における開発事業
・エリアマネジメント業務経験
・地域関係者、行政担当と良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力

歓迎・設計事務所、建設会社、ディベロッパー等における開発事業
・不動産業界での営業やPM業務

【スキル】
・社会課題に対し、新たな官民連携の制度設計、事業構築に積極的に取り組む意欲がある
・地域関係者、行政担当と良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力・プレゼンテーション能力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 価値創造推進室（エリアマネジメント）残業10H/フレックス
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

価値創造推進室（エリアマネジメント） 残業10H/フレックス（年収550万円～750万円）

プロパティマネジメント

価値創造推進室（エリアマネジメント）残業10H/フレックス（年収550万円～750万円）