なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ポジション概要】
当社の持続的な成長を支える経営の中枢として、経営計画・資本戦略・市場分析を横断的に担うポジションです。
中期経営計画や事業別KPIの策定、資本効率を高めるBS戦略、競争環境の分析、さらには人員計画の策定まで幅広く関与いただきます。
経営陣との距離が近く、提案がダイレクトに経営判断へ繋がる、非常に影響力の大きい役割です。

【業務内容】
以下の（１）~（４）のいずれかを担っていただきます。
（１）経営管理、経営計画
中期計画や経営指標の整合性を高め、会社全体の方向性を数字で可視化します。
・経営指標、評価数字の整理
・経営KPI（ROE、ROIC、CF、在庫回転率等）の整備、モニタリング
・本部別、事業別の目標設定と進捗管理
・中期計画と年度計画の整合性確認

（２）BS戦略、資本戦略
資本効率と成長のバランスを考え、長期的な視点で財務基盤を整えます。財務三表が連動する形で戦略を組み立て、投資判断や資金調達の方針づくりにも関わります。
・財務戦略と資本戦略の立案
・BS構造の最適化と中期の資本配分計画
・資金繰り、レバレッジ管理
・借入、エクイティ調達方針の策定

（３）市場分析、競争分析
事業計画の実現性を高めるため、外部環境や競合の動きを把握し、市場や競争環境の整理・分析などを通じて、経営判断に必要な視点を提供します。
・市場環境、競争環境の整理
・株価の業界／業種ポジショニングの分析
・競合企業の定量／定性分析

（４）人件費マネジメント
事業成長を支えるため、組織の生産性や人員配置を数字ベースで整理。本部単位の計画と成果にギャップがないかを確認します。
・組織モニタリング
・本部別の人員計画（定量的分析）と利益貢献度分析
・リソース配分、稼働率、パフォーマンスの可視化

【魅力・やりがい】
・経営計画、BS戦略、人員マネジメントに幅広く関与する希少なポジション
・経営層との距離が圧倒的に近く、提案がすぐに意思決定に反映される環境
・数字、戦略視点を磨きつつ、全…
求められるスキルは: 必須 ■事業会社の情報システム部門でのマネジメント経験（目安としては5年以上）。
■社内または顧客向けITインフラ／業務システムの導入・運用プロジェクトマネジメント経験（目安としては5年以上）。

歓迎・CIO/CTOの経験
・システム部門のチームリーダーや部長などマネジメント経験がある
・コンサル/SIer業界でのプロジェクト推進経験
・情報セキュリティ・IT統制（規程策定・監査対応）の実務経験
・英語力（海外拠点・外資系ベンダーとの折衝）
・積極的な改善・提案を行い成果を上げた経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 情報システム（部長候補）★上場/全社残10H/フルフレックス
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～2000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日

情報システム（部長候補）★上場/全社残10H/フルフレックス（年収800万円～2000万円）

社内SE・システム管理