- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【20年以上増収の優良IT企業/急速拡大事業】【教育現場のDXを実現するSaas自社サービス導入】【大手の安定感や和やかな風土とボトムアップの裁量】【残業平均18時間/全社平均年収738万】【リモー…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
新規事業シェア拡大に向けた増員募集
【企業の特色】
同社は「より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団」をMission Statementとして掲げ、最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域（ネットワーク・セキュリティ・金融・CRM・インターネットサービス・ソフトウェア品質保証・教育）を支えるITのプロフェッショナル集団です。サブスクリプション型の収益モデルを実現し、財務基盤は安定しています。新規ビジネス創出、M&Aによるグループ拡大を図り、会社としてのさらなる成長、ひいては顧客や社会へのより大きな貢献を目指しています。
【事業内容】
学校・教育機関向けのクラウドSaaS型教育パッケージシステム「ツムギノ」を自社開発しています。私たちが目指すのは、子どもを第一に考えたシステムの開発と教育現場のDX化による教職員の働き方改革です。このビジネスは2021年にサービスを開始したばかりでありながら、毎年導入実績を伸ばしており、当社の中でも非常に勢いのある新規事業です。文部科学省の「次世代の校務デジタル化推進実証事業」にも採択され、デジタル庁の「教育DXサービスマップ」にも掲載されています。
【職務内容】
自社開発するクラウドSaaS型パッケージシステムの上流工程（プリセールス／要件定義／販売・導入支援）を中心に、パッケージシステム導入の一連の工程をワンストップでお任せし、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただける方を募集しています。学校・教育現場への導入支援や顧客との折衝などフィットアンドギャップを繰り返しながら、顧客の要望にマッチした提案～導入、導入後の運用支援を担当頂きます。
＜案件内容＞
■担当工程（フェーズ）
導入前フェーズ：販売・提案支援
導入フェーズ：要件定義／導入支援を含むすべての工程
導入後フェーズ：導入後の運用支援
■担当役割
プロジェクトリーダー（またはサブリーダー）
■常駐：なし
【配属先】
EdTech事業部
【担当製品】
ツムギノは「子どもが主役」をモットーに、あらゆるタッチポイントを統合管理し、スチ… - 求められるスキルは
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必須 ・WEBシステムの導入経験
・要件定義の経験
・PL（またはサブリーダー）経験
歓迎 ・校務に関する知見
・教育システムの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【自社Saas】教育DXサービス導入PL（上流企画～導入）
- どこで働くか
- 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F ※2022年12月1日～
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～900万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始（12/29～1/3）、夏期休暇（5日）、特別有給休暇（慶弔他）、バースデー休暇、いつでもMy休暇※（5日）※期間を定めずに一年のうち好きな時に休める休暇制度
＜有給休暇＞
入社時に付与（入社時期によって、2～10日で変動）します（最高付与日数は20日）
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間25/12/16～25/12/29
求人No.PSN-AMBI81133917
