なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【フルフレックス制度・リモート制度完備】最先端のICTを生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】道路管理の新規事業として、NTTが保有するリソース・技術を活用した新たな道路管理手法モデルを確立することでシェアリングモデルを構築し、圧倒的に低コストなインフラ維持を目指していただきます。また、デジタル化により得られたデータを活用した道路空間のリデザイン（地域まちづくり）のコンサルを早期に立ち上げるミッションも担っていただきます。

【採用背景】
新規事業の立案にあたり、事業構想・企画力といったビジネスデザイン力及び、自治体と共に広域マネジメントを実装していく人材として道路や上下水道等社会インフラの管理に精通した人材が必要となりました。

【具体的な職務内容】
■NTTが保有するアセット、技術、データを道路管理に活用するモデルの構築
■国交省が進める群再生戦略マネジメントの実現手段検討（異なる行政のインフラを一元管理する体制）
■グループ会社や社内外と連携した社会インフラの整備から保守までのトータルマネジメントモデル（包括的民間委託）の検討
■道路上から得られるデータ（交通流、工事情報、事故情報など）を活用したまちづくりへの展開（道路空間リデザイン）

【配属部署】
ネットワーク事業推進本部　設備企画部
出向先：株式会社エヌ・ティ・ティエムイー　社会インフラデザイン部　地域あんしん推進部門　あんしん共奏担当
担当部長1名、チーフ1名、担当者3名（2024年3月現在）（40代1名、30代3名、20代1名）

【株式会社エヌ・ティ・ティエムイーについて】
https://www.ntt-me.co.jp/
NTTグループのネットワークサポート事業及び一般市場向けネットワークビジネス事業を展開するNTT東日本の完全子会社になります。NTTの通信網のほか電柱や道路の管理・維持なども行っており国内の通信インフラ全体を支えています。

【働き方】
リモート割合：50％程度
平均残業：30時間/月程度
出張：有　行先：全国

【ポジションの魅力】
■東日本エリアの公道7割におけるインフラデータを活用
NTT東日本では電柱567万本、光ケーブル74万Kmといった膨大な設備を保有し維持…
求められるスキルは: 必須 ※以下のすべてを満たしていること
■道路整備計画の策定や維持管理に関する業務を3年以上経験している（建設コンサルタントや道路ゼネコン、自治体道路課などの経験）
■事業企画、プロジェクトリーダー等の経験（分野は不問）

歓迎 ■施工管理技術士
■技術士
■測量士
■一級舗装施工管理技術者
■ITストラテジスト
■プロジェクトマネージャ
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社会インフラ新規事業企画【道路×ICT/まちづくり企画】
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿3-19-2（NTT東日本　初台本社）
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 590万円～1050万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇年次有給休暇（20日）※勤続1年以上の場合（初年度は入社月により異なる）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇　等
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

社会インフラ新規事業企画【道路×ICT/まちづくり企画】（年収590万円～1050万円）

建築・土木技術開発・建設コンサルタント