どんな仕事か: ベトナム開発拠点の責任者として、ベトナム人エンジニアを率い、プロダクト開発と組織運営の最高責任者を担っていただきます。

1.開発組織の統括とマネジメント

- ベトナム開発拠点（Tech Hub）の組織全体を統括と、技術・人員配置・予実管理
- 現地スタッフの評価、キャリアパス設計、および教育・ナレッジ共有体制の構築
- 現地での採用活動を主導し、組織再編および規模拡大を推進

2.技術戦略と品質管理

- 日本側CTOと共に同社の事業戦略に基づいた、中長期的な技術戦略・ロードマップの策定
- 開発プロセス全体の品質基準と生産性向上施策の策定・実行
- 技術的な課題解決をリードし、エンジニアリング視点からプロダクトのアーキテクチャ設計に関与
*3.プロジェクトと事業の推進

- パートナー（クライアント）の要望を理解し、日本側ディレクターからの要件定義、仕様策定、開発進行管理を一貫して統括
- 効率的なディレクション、事業の成長を見据えたプロダクト開発をリード

4.本社およびパートナーとの連携

- 日本の経営層やプロデューサー、必要に応じてクライアントとの高度な技術的・事業的な折衝とコミュニケーション
求められるスキルは: 必須 - 海外（特にベトナム）における開発組織マネジメント経験 (3年以上)
- 開発ディレクション・PM経験 (5年以上)
- 開発技術の理解と開発経験 (5年以上)
- 円滑なコミュニケーションができる英語力

歓迎 - Webオープン系アプリケーション開発プロジェクトの
　マネジメント経験
- 成長期の開発拠点における人員増加、組織拡大を主導した経験
- 人事、予実管理、採用など、法人運営に幅広く携わったご経験
- 自社ビジネスのシステム開発や運用に携わった経験

【求める人物像】
- 組織と文化を創るリーダーシップ
ベトナムの文化を・多国籍チームを尊敬と信頼を持って率い、
「ベトナムオフショア開発のプラットフォーム作り」に
　貢献する意欲を持つ方
- 事業コミットメントとオーナーシップ
受託ではなく、レベニューシェアを含む
　事業共創モデルに深くコミットし、
　技術を通じてビジネスを成功に導く強い意志を持つ方
- ユーザ目線での思考
実際にシステムを利用するユーザー目線で物事を考え、

- コミュニケーションを重視する姿勢
メンバー間のコミュニケーションを円滑化し、
　日本・ベトナム間のチームワークを
　最大限に高めることを重要と考える方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1210万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土・日・祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（27日～3日）、慶弔休暇、イベント休暇、妊活休暇、産休・育休等

【ベトナム駐在】開発責任者（CTO/カントリーマネージャー候補）

ビジネスアナリスト・アーキテクト