どんな仕事か: プロダクト開発のハブとして、経営・ビジネス・開発の情報を統合し、最適なプロダクトの形を定義します。
代表の持つビジョンを論理的な仕様へ落とし込むだけでなく、
データに基づいた改善サイクルを回し、プロダクトの市場価値を最大化していただきます。

1. プロダクト戦略の策定とロードマップ実行
・経営方針および市場ニーズに基づいた、中長期的なプロダクトロードマップの策定
・抽象度の高いビジネス要求（ビジョン/課題）の、エンジニアが実装可能な仕様・要件への構造化
・リソース状況やビジネスインパクトを考慮した、開発優先順位の策定と管理

2. 開発プロセスのリードと要件定義
・エンジニア、デザイナーと連携した、技術的実現性とUXを考慮した要件定義（PRD作成等）
・開発スプリントにおける進行管理および、仕様に関する意思決定
・仕様や知見のドキュメント化推進による、チーム資産の蓄積

3. データドリブンな意思決定と品質向上
・ユーザー行動データ（SQL/分析ツール利用）やヒアリングに基づく、課題の特定と仮説検証
・リリース後の効果測定および、KPIに基づいた継続的な機能改善（PDCA）の実行
・ビジネスサイド（Sales/CS）への機能共有および、フィードバックの回収サイクル構築
・ユーザーフィードバックやデータに基づいた、継続的なアーキテクチャ改善とUI/UX磨き込み
求められるスキルは: 必須 BtoB SaaSまたはWebサービスにおけるPM/PdM実務経験（3年以上目安）
エンジニア、デザイナーと協業し、プロダクト改善のPDCAを回した経験
戦略的にプロダクトの収益化、スケラービリティをリードできる方

歓迎 - アドテク（AdTech）または
　デジタルマーケティング領域のドメイン知識
- 複雑な業務フローや抽象的な要望を、
　論理的な仕様へ落とし込む構造化能力
- API連携やデータベース構造など、
　システム要件に関する基礎知識
- プロダクト開発におけるKPI設計・モニタリングの経験

【求める人物像】
当社のValue、行動指針に共感・実践し、
自律的にパフォーマンスを発揮できる方を求めています。

Squadのコアカルチャー 5B
- Be an Owner（自己所有意識）
- Be a Performer（パフォーマンスの最大化）
- Be a Challenger（開拓者精神）
- Be a Realist（現実的な見方）
- Being Nice（正解よりも最適解）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~18:00/※7時間
給与はどのくらい貰えるか: 607万円～1050万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇取り放題　※法令で定められた日数を超過しても休暇により給与が減額されない制度、夏期冬期休暇
どんな選考プロセスか: 1）書類選考
↓
2）一次面接
人事部長 (Web / 30min)
↓
3) 最終面接
CEO (対面 / 60min)
※必要に応じて、開発メンバーとの選考プロセスが追加される可能性がございます。

プロダクトマネジャー

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）