どんな仕事か: ◆私たちは自社プロダクト「SPIRAL」の更なる進化を目指し、ローコード開発プラットフォームとして　
　「エンジニアユーザーを増やしていく」という新たなステージへと引き上げたいと考えています。
　本ポジションは、その進化のためのプロダクト開発・改善の中核を担い、事業成長をダイレクトに牽引していただく重要な役割です。
【業務内容】
　〇プロダクト戦略・ロードマップ策定と実行
　　・市場調査、競合分析、ユーザー（特にエンジニアユーザー）インサイトの深い理解に基づいたプロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定と更新。
　　・事業目標（ARR/MRR）達成に向けたプロダクトKPIの設定と進捗管理。
　　・新たなプロダクトラインや機能の企画、優先順位付け、ビジネスケースの作成。
　〇プロダクト開発ディレクション・グロース推進
　　・開発管理部門と共同で、MVP（Minimum Viable Product）開発を含むプロダクトの仕様策定・要件定義、進捗管理。
　　・エンジニア・デザイナーと密接に連携し、ユーザー課題を解決する最適なソリューションの設計・実装推進。
　　・データに基づいたユーザー獲得、オンボーディング、アクティブ化、
　　　LTV最大化に向けたグロース戦略の立案と実行（A/Bテスト、NPS改善、ユーザーフィードバック収集・分析など）。
　〇組織横断的な連携・推進
　　・セールス・マーケティングチームと協業し、プロダクトの価値訴求やセールスイネーブルメントを強化。
　　　特に、テックタッチでのユーザー増加を実現するための連携を推進。
　　・カスタマーサポートやカスタマーサクセスチームからのフィードバックをプロダクト改善に繋げ、UXの継続的な向上を推進。
　　・社内外のステークホルダー（経営層、パートナー企業など）と円滑なコミュニケーションをとり、プロジェクトを円滑に推進。
求められるスキルは: 必須・プロダクトマネージャーとして、
　WebサービスまたはSaaSプロダクトの開発・グロースに携わった実務経験3年以上
・プロダクト開発の全プロセス（企画→開発→ローンチ→グロース）における具体的な関与経験
・市場分析、ユーザーリサーチ、データ分析のスキルと実務経験
　（Google Analytics, SQL, BIツールなどを活用し、意思決定に繋げた経験）
・プロダクトのKPI設定、計測、評価、改善提案の実務経験　
　（ARR, MRR, DAU, MAU, Churn Rateなど）
・ビジネス目標とユーザーニーズを高いレベルで結びつけ、
　プロダクトを成長させることに情熱を持てる方
・エンジニアやデザイナー、ビジネスサイドのメンバーとフラットにコミュニケーションをとり、
　建設的な議論ができる高いコミュニケーション能力と調整力

歓迎・SaaS・クラウドサービスのプロダクトマネジメント経験
　（特に、エンジニア向けプロダクトや開発者向けプラットフォームのPM経験）
・B2Bプロダクトの開発・運営経験
・ローコード、ノーコード市場の動向、および関連するプロダクトに関する経験と知識
・エンジニアとしてのバックグラウンド、
　またはエンジニアと技術的な内容について円滑にコミュニケーションを行える深い知識とリテラシー
・スタートアップや新規事業立ち上げフェーズでのプロダクトマネジメント経験
・UXリサーチ、UI/UXデザインに関する基礎知識
・アジャイル開発（Scrumなど）の知識と経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区赤坂二丁目9番11号
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 勤務地調整手当(東京月３万円、その他支店月１万円)、超過時間、深夜勤務、休日出勤、育児、委員会、通勤手当
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可・助成制度(PC購入助成金)
・ライフイベント支援(産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時短勤務)・オフィスは禁煙(別途ビルに喫煙専用室あり)
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／・年末年始（※当社規定による）・有給休暇（入社時点で2日付与、半年後に追加8日付与、それ以降は1年に追加1日付与）
・特別有給休暇(慶弔・子の看護・介護など)
どんな選考プロセスか: 書類選考→カジュアル面談（CTO、執行役員）→一次面接（執行役員）→ 最終面接（CEO）
※選考フローが変動する可能性がございます。

プロダクトマネージャー

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）