どんな仕事か: お任せしたい業務
事業成長に最適な人材採用を目指し、採用計画の立案からペルソナ設計、候補者体験の向上まで、幅広い採用実務を担っていただきます。
これまでのご経験を最大限に活かし、ご志向に応じてお任せするミッションを決定します。

【具体的な業務内容】

・経営陣、部門責任者との要件すり合わせに基づくポジション設計
・募集要項の作成および媒体掲載対応
・エージェント折衝（紹介依頼・関係構築・進捗管理）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト戦略設計・配信運用・効果分析）
・候補者対応（日程調整・内定後フォロー）※ポジションによっては面接/面談実施
・採用数値の進捗管理、選考ディレクション
・入社後のオンボーディング連携、定着支援のフォローアップ
求められるスキルは: 必須事業会社における中途採用担当のご経験2年以上／
経営層または事業部マネージャーと連携しながら業務を進めてきた経験
【ターゲットイメージ】(1)実務経験者やハイクラスなどの即戦力採用に携わってきた方　
(2)同社採用職種と親和性のあるビジネス職
（営業・企画・Webディレクター、UIデザイナー、コーポレート等）、
開発職の採用経験（あるいは多様な採用手法の知識と実践経験）
(3)大量採用ではなく質を重視した採用経験（見極め、合否判断が必要な経験者採用）
(4)面談・面接における見極めやアトラクト、クロージングのご経験　
(5)人事以外の職務経験（特に営業、接客、クライアントワークなど）があると望ましい

歓迎 - IT/Web業界、またはベンチャー企業での採用実務経験
- 面接、面談での見極めおよびアトラクトの実務経験
- 組織成長やフェーズ移行に伴う、
　採用戦略・オペレーション改善の経験
- 人事/採用業務以外のビジネス経験
　（営業等のクライアントワーク）

【こんな人と一緒に働きたい！】
- 人事の立場から、事業成長に貢献したいという
　想いをお持ちの方
- 「待ち」ではなく「攻め」の姿勢を持てる方
- リーダーやマネージャーの右腕となり、
　将来的に組織の中核を担う意欲のある方
- 泥臭くこだわり抜いていく
　プロフェッショナル意識のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 8:00~17:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～620万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／◎年間休日：127日＋有給等◎入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与（入社～半年間使える特別休暇・半年後有給付与10日）
◎慶弔休暇
　L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与）
　L弔事休暇最大10日
どんな選考プロセスか: ▼書類選考※ご希望があれば事前のカジュアル面談も実施可能▼一次選考▼二次選考▼最終選考▼内定
※最終選考以外は全てオンラインで実施
※選考回数は変更になることがございます

人事採用担当（リーダー候補）

人事（採用・教育など）