どんな仕事か: ◆メドピアグループの各事業におけるサービス開発推進するエンジニアマネージャーを募集します。
　担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。
【詳細】・開発メンバーの能力を引き出し、チームとしての成果を向上させるための組織運営とサポート
　　　　・プロダクトの将来性を見据えたエンジニアリング組織の設計・運営
　　　　・チーム内での開発生産性を高める施策の企画と実施
　　　　・新規メンバーが早期に成果を上げられるオンボーディング施策の企画、実行、改善
　　　　・1on1や評価制度の整備を含むピープルマネジメント活動の推進
　　　　・プロジェクトのスムーズな進行を支えるためのコミュニケーション施策の改善やファシリテーション
【開発環境】
■サーバーサイド：Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora(MySQL・PostgreSQL)とElastiCache(Redis)、
　　　　　　　　　一部Elasticsearchを採用しています。
■フロントエンド：プロジェクトによってことなりますが、SPA構成のプロジェクトについてはVue.jsで構築しています。
■インフラ：主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。
求められるスキルは: 必須以下すべてのご経験をお持ちの方
・「チームとしての成果最大化」を目指した開発チーム運営や意思決定の実績
・5名以上のエンジニアチームをマネジメントした経験（PM・EM経験者歓迎）
・アジャイル開発やスクラムの導入・推進経験
・長期的なプロダクト運用・改善の実績
・Ruby on Railsでの開発経験

【こんな方と働きたい】
・技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方
・新たなサービスの開発において、マーケティング・企画担当と密に
　コミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方
・自社サービスの企画・設計・開発・運用・改修の
　一貫した業務に携わることに意欲的な方
・チーム・文化創りを一緒にやっていきたい方
・社会的意義のある仕事にやりがいをもって働ける方

歓迎・急成長するプロダクト組織
　（toB/toC問わず）のマネジメント経験
・新規チームの立ち上げ経験
・マイクロサービスを含む、組織設計と
　アーキテクチャ設計を意識した運用経験
・SaaSやERPの導入・運用、
　もしくはそれらの開発・運用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中央区築地1-13-1
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）／厚生年金／雇用保険／労災保険／リモートワーク手当(5,000円/月)／ベースエリア手当／リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)／MeshiPeer Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む)／テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）／育児休業制度／オンライン医療相談（first call）／インフルエンザ予防接種／オフィスグリコ有／各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土曜、日曜、祝日、年末年始（年間休日120日以上　※暦によって変動）／年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）／慶弔休暇／生理休暇／裁判員休暇／産前産後休暇／子の看護休暇／育児・介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　1次面接（現場担当者）→　2次面接（組織の管掌執行役員）→　最終面接（社長）　→　内定　→　面談
※徐季フローは変更の可能性もございます。

［オープンポジション］エンジニアマネージャー／フルフレックス×リモート

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）