- どんな仕事か
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・役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整
・ダイレクト/エージェント/イベント/SNS/リファラル等、集客チャネルの決定と運用・仕組み化・改善
・エンジニア採用の強化を見据えたブランディングやソーシングの仕組みづくり
・人事企画・労務チームと連携した全社の採用力やオンボーディングの強化に向けた施策・制度企画の立案 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの経験が一つ以上ある方(目安として3年以上)
・IT企業でのエンジニア職(ソフトウェアエンジニア、PdM、デザイナー等)の
キャリア採用経験
・人材紹介会社でのエンジニア職のキャリア採用支援経験歓迎 ・職種問わずハイレイヤー人材(経営幹部など)の採用
または採用支援経験
【求める人物像】
・同社のVision / Mission /
Valueに対して共感いただける方
・抽象的なテーマを考えること好きな方
・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方
・周りを巻き込み推進していくことができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 0:00~0:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円~1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日/年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休業、出産立ち会い休暇、育児休業、介護休業、生理休暇:月1日
年次有給休暇:初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
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掲載期間25/12/16~25/12/29
求人No.CDS-612035





