どんな仕事か: 【事業戦略】日本に欠かせない「インフラ産業」の変革期により添う事を目的とし、同社は「インフラ産業」を生活に必要不可欠な産業と定義。
　　　　　　その中でも、産業特有の商習慣や構造が存在し高い専門性を要する一方、社会的要請を受け構造的な変革を求められている産業に注力。
　　　　　　現状は「物流」「エネルギー」に注力しており、今後も複数の産業において事業展開をしていく予定です。
【業務内容】人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」において、toC集客チャネルの開拓と検証、および運用全般をお任せいたします。
　　　　　　同社のマーケティング組織では、事業側と密に連携をとり、事業の売上最大化に資するマーケティングKPIを達成することが求められます。
　　　　　　マーケターとして広告運用のスキルを磨くだけでなく、マーケティングを手段としてビジネスを伸ばす経験を得ることができます。
【業務詳細】・人材紹介事業のtoC集客チャネルの開拓と検証（Google/Yahoo!/meta/TikTok）
　　　　　　・リスティング広告のキーワード、広告文、LPの改善施策の立案と改善の実行
　　　　　　・LPの制作などの開発体制の構築（実際の実装はエンジニアが担当）
　　　　　　・強みや志向性に併せて、その他業務をお願いする可能性もあります。
　　　　　　　┗新規事業の集客コスト、獲得数のスピーディーな検証
　　　　　　　┗CRM（顧客管理システム）のUIや情報設計の改善
　　　　　　　┗集客成果を可視化するGoogleスプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashを用いたダッシュボードの企画、作成
求められるスキルは: 必須
・デジタルマーケティング経験（toB/toC問わず）

・プレックスのミッション、バリューへの共感

歓迎
・広告運用経験

・LP改善経験

・SEO対策経験

・SQL/Python/GASなどデータ分析にまつわるテクニカルスキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中央区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 残業手当、報酬金手当（実績次第）、初成約手当、チーム目標達成手当、サブリーダー手当（役職次第）　等
研修制度充実（1on1、ナナメ1on1、メンター制度、テーマ別勉強会、経営幹部育成）、書籍購入制度、私物ボックス完備、懸垂機あり
月次表彰制度、シャッフルランチ、携帯・ヘッドセッド付与、ディスプレイ・PC支給、書籍購入制度　等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休(土曜、日曜)、祝日、GW、年末年始、アニバーサリー休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　1次面接（人事）　→　2次面接（現場MGR又は責任者）　→　最終面接（同社代表又は現場責任者）　→　内定　→　オファー面談
※選考フローは変更になる可能性があります。

【人材紹介事業】デジタルマーケティング

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