なぜ募集しているのか: 購買費削減、新規事業拡大、グローバル購買対応、等、購買部門の責務は益々高まってきているなか、業務拡大の為、人材の募集を開始致しました。
どんな仕事か: ■業務内容：
電装品の開発購買としてカテゴリー担当を持ち（サプライヤーの窓口担当となり）、以下の業務をお任せ致します。
・新製品企画段階から、サプライヤー開拓/選定を行い、初期流動までのQCD達成を、関連部門及びサプライヤーと連携して、３現主義に基づき行う。
・現製品/部品のVE活動、標準化を継続的に行う。
・海外拠点、グローバルサプライヤーと連携し、海外売上/利益向上を行う。

■ワークライフバランスについて：
残業時間は基本的に短く、会社として20:00までの退社としております。所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。
求められるスキルは: 必須購買もしくはメーカーや商社での法人営業経験者

歓迎・完成品メーカーでの購買経験者
・英語でのEメール対応
雇用形態は: 正社員
＜契約期間＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務・シフト勤務＞
相談可
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 - 6,000,000円

＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～
＜月給＞
290,000円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、スキル等を考慮し決定します（応相談）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: ＜転勤＞
当面なし
※当面は予定しておりません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜福利厚生＞
通勤手当、家族手当、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜加入保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜受動喫煙対策＞
屋内全面禁煙

＜教育制度・資格補助＞
■大学院（MBA・MOT）派遣制度　■自己啓発援助制度（通信教育、資格取得奨励制度）
＜その他福利厚生＞
■財形(一般・住宅・年金)　■社員持株会　■休暇制度（リフレッシュ、出産、育児、介護）　■介護用ベッド貸与（介護休業取得者）　■スポーツプラザ利用（千葉県）　■社員食堂　■総合福利厚生クラブ加入（宿泊施設、レジャーランド、ゴルフ場、スポーツクラブ、航空券等利用優待）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
年末・夏季休日、有給休暇
定年：60歳
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
どんな選考プロセスか: ＜オンライン面接＞
可※最終面接は対面となります。

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