なぜ募集しているのか: AI事業の急拡大に伴い、グループ会社の増加やM&Aの実施など、組織は日々進化しています。
現在、経理チームは少数精鋭で運営しています。さらなる体制強化を目指し、将来のHEROZ経理部を担う新規メンバーを募集することにしました！
今のスキルよりも、「これから学びたい」「成長したい」というポテンシャルを重視した採用です。

▍ポジションの魅力
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■市場価値の高い「攻めの経理」へ成長
AI×上場企業という変化の激しい環境で、単なる事務処理ではない「事業を支える経理」スキルが身につきます。

■未経験領域への挑戦を推奨
「連結決算は初めて」「開示は未経験」でも大丈夫です。実務を通じてこれらを習得できる環境があり、経理としての武器を増やせます。

■M&Aや新規事業に関わるチャンス
年間数件のペースで進むM&Aや新規事業の立ち上げに、経理面から関与できます。ルーチンワークだけで終わらない刺激的な毎日が待っています。

■フラットで風通しの良い組織
役職や年齢に関係なく意見が言える社風です。「ここを改善したい」というアイデアは大歓迎。あなたの主体性が評価されます。
どんな仕事か: 今回は、急拡大する事業を支え、共に成長してくれる「次世代の経理メンバー」を募集します。
▍具体的な業務内容
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東証スタンダード上場企業の経理チームの一員として、日々の経理業務から決算対応まで、スキルに合わせて段階的にお任せします。
入社後は、経験豊富な先輩社員（20代後半～30代活躍中）がOJTでサポートします。
「今はまだ自信がないけれど、これから経理として市場価値を高めたい」という意欲ある方を歓迎します。

【日常経理・単体決算業務】
・仕訳入力、経費精算、債権債務管理
・月次決算補助（試算表作成のサポートなど）
・固定資産管理

■徐々にチャレンジできる業務（入社後の成長に応じて）

【連結決算・開示業務のサポート】
・グループ会社のデータ集計、連結精算表の作成補助
・決算短信・有価証券報告書の作成補助

【業務フロー改善・新規プロジェクト】
・「もっと効率よくできないか？」といった業務改善の提案
・新規事業やM&Aに伴う新しい経理フローの構築

（変更の範囲）会社が定める業務全般

▍お任せするミッション
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東証スタンダード上場企業の経理担当として、単体決算を中心にHEROZの経理実務をリードしていただきます。
まずはご自身の裁量で月次決算を回し、正確かつスピーディーに数値を締めることでHEROZの事業とお金の流れを深く理解していただきます。
その上で、上場企業ならではの開示業務、連結決算、M&Aに伴う経理フロー構築など、一般的な事業会社ではなかなか経験できない高度な業務にも主体的に関与いただき、将来的にはHEROZ経理部の中核を担うプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています。

▍人数・チーム体制
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現在はCFO1名、管理部門長1名、マネージャー1名、メンバー4名の少数精鋭体制。
20代後半～30代のメンバーが中心で、お互いに助け合う温かい雰囲気です。
経営陣との距離も近く、会社の動きをダイレクトに感じられます。
求められるスキルは: 必須・事業会社での経理実務経験（目安：3～4年程度）
・単体の会社であれば、ご自身一人で月次決算を締められるレベルの実務経験
　∟仕訳入力、経費精算、債権債務管理、固定資産管理、試算表作成等
・上場会社での経理実務（四半期決算・開示スケジュールに沿った業務遂行など）を理解されている方
・基本的なPCスキル
　∟Excel/スプレッドシート（VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル等が使えるレベル）
・「さらに専門性を高め、経理のプロとしてキャリアを築きたい」という成長意欲をお持ちの方

歓迎・上場企業での単体決算または連結決算の実務経験
・決算短信・有価証券報告書などの開示業務の経験
・日商簿記2級以上の知識
・M&Aや新規事業立ち上げに伴う経理業務の経験
・ITツールや新しいシステムを使うことに抵抗がない方
・変化を楽しめる柔軟性

【求める人物像】
・HEROZのミッション「AI革命を起こし、未来を創る」に共感できる方
・素直に学び、吸収しようとする姿勢がある方
・コツコツと正確に業務を進めることが得意な方
・チームワークを大切にし、周囲と協調して仕事ができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経理
どこで働くか: 〒108-0014
東京都港区芝５-31-17 PMO田町7F
・JR「田町」駅三田口徒歩2分
・都営地下鉄「三田」駅 A3出口徒歩1分

（変更の範囲）
当社本店・支店、当社取引先の事業場内、会社が許可または指示する場所
勤務時間は: ポジションにより、専門業務型裁量労制またはフレックスタイム制どちらかを適用。
専門業務型裁量労働制の場合、定め無し（みなし労働時間：８時間）
フレックスタイム制の場合、コアタイム11：00～15：00（所定労働時間：８時間）
※休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: ・経験、能力、前職給与を考慮の上、当社規定により決定致します。
・賞与支給年2回（8月・2月）

▼専門業務型裁量労働制の場合
【月給】　370,000円～539,000円
※時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代（50,000円～73,000円）を支給。

▼フレックスタイム制の場合
【月給】　370,000円～539,000円
※時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代（50,000円～73,000円）を支給。
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健保）完備

【福利厚生】
■交通費支給 ※在宅勤務可
■服装自由
■希望スペックのPC用意（エンジニアのみ）
■計算処理用GPUサーバ利用（https://bit.ly/2ESpiwN）
■オフィス無料ドリンクサーバー設置
■AIネイティブ支援制度
※業務に必要なAIツールの利用費用を月額2万円を上限として補助（部門長の承認制）
■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金)
■インナーコミュニケーション
（全社つながりの場、全社ミーティング、納会、勉強会・案件共有会）
■人事評価制度
■ご友人紹介制度（お食事代お一人あたり1.5万円まで＋入社後インセンティブ報酬）
■ベビーシッター利用割引制度
■住まサポ制度（不動産仲介手数料優待サービス）

【最新技術環境】
■NVIDIA H100搭載サーバーなど、最新の高性能設備を完備
■開発環境の自由な選択
休日休暇は: ・年間休日：定例日　毎週（土・日）曜日、国民の祝日、その他（会社が指定した日）
・年次有給休暇：６ヵ月継続勤務した場合　10日付与（以降、勤続年数に応じ増加。上限23日）
・その他の休暇（入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり）
どんな選考プロセスか: 面接2～3回
※面接回数は変更になる場合がございます

【経理／メンバー】AI×スタンダード上場企業｜未経験領域に挑戦し、次世代のコアメンバーへ成長

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