なぜ募集しているのか: HEROZ株式会社は、将棋AIで現役プロ棋士に勝利した独自技術を持つ、東証スタンダード上場のAI企業です。金融・建設・エンタメなど多様な産業へのAI社会実装を手がけながら、生成AIを活用したSaaS「HEROZ ASK」の急成長、そして採用市場を変革する新規事業「BLOOMWORKS」の展開と、事業は今まさに拡大フェーズにあります。

事業が拡大するとき、経理はその最前線に立ちます。グループ会社の増加、M&Aの実施、新規事業の立ち上げ——数字の動きが最も速く、最も複雑になるのがこのフェーズです。私たちはそのフェーズを、少数精鋭の経理チームで乗り越えようとしています。

今回募集するのは、その経理チームのリーダーです。
「月次を締める」だけでなく、業務フローや働く環境を自分で改善しながら、経理の仕組みをチームとともに作り上げていく。そんな経理のあり方を、私たちと一緒につくってほしいと思っています。
どんな仕事か: 今回は、急拡大する事業を支え、共に成長してくれる「次世代の経理リーダー」を募集します。
【お任せしたいミッション】
東証スタンダード上場企業の経理リーダーとして、単体決算を中心にHEROZグループの経理実務をリードしていただきます。まずはグループ子会社の経理を担当し、単体決算を自分の裁量でスピーディーに締めることから始めます。HEROZの事業とお金の流れを深く理解した上で、連結決算・開示業務・M&Aに伴う経理フロー構築へと、段階的に業務の幅を広げていただきます。

「この業務、もっと効率化できないか？」という問いを日々持ちながら、ITツールやAIを活用して自分で仕組みを改善していくことを期待しています。

■具体的な業務内容
・仕訳入力・経費精算・債権債務管理・固定資産管理
・月次決算（試算表作成・数値の正確かつスピーディーな締め）
・連結決算補助（グループ会社のデータ集計・連結精算表の作成）
・開示業務補助（決算短信・有価証券報告書の作成サポート）
・M&A・新規事業立ち上げに伴う経理フローの構築
・ITツール・AIを活用した経理業務の改善・仕組み化

【このポジションの魅力】
■ 自分の手で経理の仕組みを設計できる裁量がある
事業の成長に合わせて、経理の仕組みを自分の手で作り上げていけるフェーズにあります。誰かが作った仕組みの中で動くのではなく、仕組みそのものを作る側に回れるポジションです。

■ 連結・開示・M&Aという、一般的な事業会社では積みにくい経験ができる
連結決算・開示業務・M&Aに伴う経理フロー構築——通常は10年かかるような経験が、HEROZでは段階的なステップとして設計されています。連結・開示の経験があれば1年目から任せます。経験がなくても、単体決算で自走できるようになった後、丁寧に引き継ぎます。

■「AI×経理」という希少なキャリアを積める
将棋AIで世界を驚かせた技術力を持つAI企業で、ITツール・AIを活用した経理業務改善に取り組めるポジションは、市場にほぼ存在しません。経理×AIという希少な市場価値を、実務を通じて積み上げられます。

■ 安心の土台の上で、思い切り挑戦できる
固定給・賞与・社会保険完備という安定した基盤の上で、変化の激しい環境に飛び込めます。フルコミッションのようなリスクなく、成長と挑戦にフルコミットできます。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・事業会社での経理実務経験（目安：3～4年程度）
・単体月次決算を一人で締められる経験（決算仕訳・残高確認・上長レビュー対応まで）
・ITツール・新システムを活用した業務改善の経験
・ExcelスキルVLOOKUP・SUMIF・ピボットテーブルレベル
・業務フローや環境を自分で改善することへの意欲

歓迎 ■歓迎要件
・上場企業での経理実務経験
・連結決算・開示業務（決算短信・有価証券報告書）への関与経験
・日商簿記2級以上
・M&A・新規事業立ち上げに伴う経理業務の経験
・AIツールを活用した業務改善の経験
※連結決算・開示業務・M&A対応は入社後に習得可能です。現時点でのスキル不足は問題ありません。

【求める人物像】
業務フローや仕組みを、自分の手で作り上げていける環境です。
事業の成長とともに、経理の仕事の幅も日々広がっています。

そのため、以下のような方には正直、厳しい環境だと思っています。
・決まった業務をルーティンでこなすことを求める方
・指示があるまで動けない、自走が苦手な方
・変化やカオスを否定的に捉えてしまう方
・会社の事業内容や方向性にあまり関心がない方

私たちが一緒に働きたいのは、こういう方です。
月次決算を一人で回せる実力がある。でも今の環境では「次に何を経験できるか」が見えない——そんな焦りや物足りなさを感じている方。業務フローや働く環境を自分で改善することにやりがいを感じる方。ITツールやAIを使って「もっとうまくできるはず」と考え、自分で動ける方。

あなたの「改善したい」という意欲が、そのまま事業の成長につながる場所です。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経理リーダー
どこで働くか: 〒108-0014
東京都港区芝５-31-17 PMO田町7F
・JR「田町」駅三田口徒歩2分
・都営地下鉄「三田」駅 A3出口徒歩1分

（変更の範囲）
当社本店・支店、当社取引先の事業場内、会社が許可または指示する場所
勤務時間は: ポジションにより、専門業務型裁量労制またはフレックスタイム制どちらかを適用。
専門業務型裁量労働制の場合、定め無し（みなし労働時間：８時間）
フレックスタイム制の場合、コアタイム11：00～15：00（所定労働時間：８時間）
※休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: ・経験、能力、前職給与を考慮の上、当社規定により決定致します。
・賞与支給年2回（8月・2月）

▼専門業務型裁量労働制の場合
【月給】423,000円～539,000円
※時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代（50,000円～73,000円）を支給。

▼フレックスタイム制の場合
【月給】423,000円～539,000円
※時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代を支給。（57,000円～73,000円）
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健保）完備

【福利厚生】
■交通費支給 ※在宅勤務可
■服装自由
■希望スペックのPC用意（エンジニアのみ）
■オフィス無料ドリンクサーバー設置
■AIネイティブ支援制度：新しいAIツールの試験利用費用を補助（月5千円まで、最大3ヶ月、部門長承認制）
■会社が業務に必要と判断したAIツール（Claude等）は会社が契約
■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金)
■インナーコミュニケーション
（全社つながりの場、全社ミーティング、納会、勉強会・案件共有会）
■人事評価制度
■ご友人紹介制度（お食事代お一人あたり1.5万円まで＋入社後インセンティブ報酬）
■ベビーシッター利用割引制度
■住まサポ制度（不動産仲介手数料優待サービス）

【最新技術環境】
■NVIDIA H100搭載サーバーなど、最新の高性能設備を完備
■開発環境の自由な選択
休日休暇は: ・年間休日：定例日　毎週（土・日）曜日、国民の祝日、その他（会社が指定した日）
・年次有給休暇：６ヵ月継続勤務した場合　10日付与（以降、勤続年数に応じ増加。上限23日）
・その他の休暇（入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり）
どんな選考プロセスか: 面接2～3回
※面接回数は変更になる場合がございます

【経理リーダー】上場AI企業｜AIを経理に活かす設計者を求む｜単体→連結→M&Aの成長環境

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