- なぜ募集しているのか
- 従業員が心身ともに健康で働きがいのある会社づくりを進めることが、お客さまへの良質なサービスの提供につながるという考えのもと、従業員の健康保持・増進に積極的に取り組んでおり、その考え方や取り組み姿勢を「健康経営宣言」として明文化しています。
お客さまや地域社会のパートナーとして持続的な発展に貢献するために、さまざまな健康投資（健康施策）、およびそれぞれのKPIを設定した健康経営戦略に基づき、人事担当役員を推進責任者として、人事部内や健康保険組合などが主体となり、従業員の健康保持・増進施策を推進しています。 - どんな仕事か
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●お任せする業務
・専属産業医業務全般
・診療業務
※当行との専属契約となります。他社での兼業やアルバイト等はご遠慮いただいておりますので、ご留意ください。
●具体的な業務内容
(1)産業医業務
・定期健康診断（他健診含む）に基づく就業判定、事後措置、統計、分析
（健康診断の対象人数：約6,000名）
・長時間労働者への対応（面談、指導、上司や人事との環境調整等）
・職員との各種面談（フィジカル・メンタル疾患者等の休職・復職、治療と仕事の両立支援、主治医との連携等）
・ストレスチェック実施者（高ストレス者対応、集団分析等）
・衛生委員会への出席、議案提起
・職場巡視
・各種健康相談・教育（健康保持・生活習慣病予防・感染症予防等企画・立案・助言、研修講師・衛生講話他）
・健康経営推進に対する施策企画、立案、提言
(2)診療業務
・主に内科診療（診察、処方）
・インフルエンザワクチン接種（問診判定、年1回程度土曜出勤の可能性あり）
●配属予定部署
人材育成部 人材サポートグループ ヘルスケアセンター
●組織の特徴
【組織構成、職場環境等】
ヘルスケアセンターは以下のメンバーで業務運営を行っています。
産業医（専属）1名、保健師2名、看護師1名、産業カウンセラー1名、薬剤師1名、事務員1名、センター長1名
（変更の範囲）その他当行が指示する業務 - 求められるスキルは
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必須 ・医師免許
・産業医資格歓迎 ・一般企業での専属産業医のご経験
●求める人物像
・メンバーや役職員などと連携し、コミュニケーションを取りながら協力、協調して業務を行っていただける方
・豊富なご経験、医療、健康にかかる知見をもとに、千葉銀行の健康経営の推進に積極的に取り組んでいただける方
・各種面談等において、相手の話を傾聴し、中立の立場から柔軟に、適切な診断、アドバイスをしていただける方 - 雇用形態は
- ●雇用形態
雇用形態：専門嘱託
雇用期間：1年
契約更新：有（無期への転換の可能性有）
試用期間：原則6ケ月 - どこで働くか
- 千葉県
（変更の範囲）当行が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。 - 勤務時間は
- 所定労働時間：8時30分～17時10分（7時間40分、休憩60分を含む）
勤務日：週4日程度
※休務日の曜日等はご希望をふまえてご相談、調整いたします
休日出勤：1～2回程度／年
出張：営業店への出張訪問有
年間休日：121日
有給：有（入行当日より初年度14日の月割）
フレックスタイム制：なし - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：1,000～1,500万円（年俸制）
※ご経験・スキルに応じて個別に決定
通勤手当：支給
社会保険：加入（健康保険・厚生年金保険・雇用保険） - 待遇・福利厚生は
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福利厚生が充実しており、数多くの特典が行員のプライベートをサポートしております。
制度：住宅資金融資、財形貯蓄、持株会ほか
施設：社宅・独身寮（男女とも個室）、保養所（直営保養所、契約保養所あり）、総合グランド、契約スポーツ施設ほか
- 休日休暇は
- ●休日休暇制度
株式会社千葉銀行は各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。
長期連続休暇(平日5営業日)
短期連続休暇(平日3営業日)
スポット休暇
子の看護のための特別休暇
NEW
掲載期間25/12/16～25/12/29
求人No.PER-HCC2
