- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー▼【月平均時間外労働25.2時間】【有給取得率：69.8%】【テレワーク先駆者百選認定（コロナ以前よりテレワーク推進）】【年間育児休業取得者171…【職務内容】
同社の注力ソリューションである、Microsoft Azureの構築チームにて、有能なハイクラスポジション（課長職）要員を必要としています。
主な職務は日本国内におけるプラットフォーム領域のソリューション構築と顧客への提案、プロジェクトの運営です。
■直接お客様へ、もしくは担当アカウント営業と連携し、受注獲得への推進役として活動します。受注活動を結果に結びつけるための戦略を立てて実施します。
■チームをマネジメントし、受注活動の実行及び、受注済みのプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。お客様との関係構築を積極的に行います。
■チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。また同社規定のマネジメントツールを利用し、定量的な管理を実施します。
【募集背景】
事業拡大に伴いシステムインテグレーターにおけるハイクラスポジション（Azure構築チームマネージャー）の方を募集します。
【サービス領域】
ITインフラソリューション（Microsoft Azure）領域
【同ポジションの魅力】
■パブリッククラウドのシェアNO1であるAWSのプレミアコンサルティングパートナーとしてIoT・政府に対して大きな強みを持っています。
■また日本のみならず中国リージョンでも取り扱いが可能です。長年の取り扱いによる豊富な過去事例をもとに提案活動が行えます。
【数字でみる同社について】
●創業年数 52年 ●従業員数：単体9,040名 ●月平均時間外労働 25.2時間
●有給取得率：69.8% ●テレワーク先駆者百選認定 ●育児休業取得者171名
【同社のポイント】
■独立系SIではトップクラス規模/売上
独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があるうえで、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。
■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス
全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。
オフィスとし… - 求められるスキルは
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必須 ■システムインテグレータにおいて、マネジメント経験及び受注活動経験を有する方
■ITインフラソリューション（クラウド基盤、デスクトップ仮想化、サーバ仮想化）領域の業務経験を有する方歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【汐留】Azure構築チームマネージャー/課長職
- どこで働くか
- 東京都港区東新橋2-15-1
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 744万円～951万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、有給休暇奨励日・消化日の設置、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇、マイホリデー休暇（社員・家族の誕生日や結婚記念日、子供の学校行事等に有給休暇を活用）
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間25/12/16～25/12/29
求人No.PSN-AMBI81183312
