なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★
【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制…
【募集背景】
2030年に向け、人的資本経営プラットフォームとなることを目指しています。
その一歩として、従来の社続きや給与明細などの労務領域に加え、勤怠管理給与計算の機能提供を開始しました。
労務領域の拡に伴い、さらに広く深いドメインへの理解が急務となり、増員となります。

参考：成熟市場に参入する難しさとおもしろさ ―― 勤怠管理機能PMの三好さんにインタビュー
https://tech.smarthr.jp/entry/2025/06/11/120100

【業務内容】
ドメインエキスパートは、人事労務の専門知識を用いてプロダクトの企画から運用まで幅広く携わります。
勤怠管理/給与計算領域では、プロダクトマネージャー、PMM、デザイナー、エンジニア等で構成される開発チームに所属し、人事労務の専門家としてプロダクトの成長に貢献していただきます。担当するプロダクトごとに貢献方法は異なりますが、主に以下のような業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■新機能や機能改善に関する企画および企画レビュー
・人事労務の知識が求められる機能における製品企画（PMM・PMと協働）
■人事労務観点の品質保証
・実装されたプロダクトに対する、正確性や使いやすさの観点での品質検証
例: 法を遵守するための勤怠特有の労働時間のテストや、実運用に耐えうるかの検証
■勤怠管理/給与計算領域に限らない法改正のキャッチアップ、および社内外への解説・共有
・法改正内容のプロダクト要件への落とし込み
・「お知らせ」や「サウンドメディア」などで社外向けへの記事を執筆
■セールスやカスタマーサクセス、カスタマーサポートのサポート
・プロダクトをユーザに効果的に使ってもらうためのコンテンツ企画・作成・レビュー
・問い合わせ対応等のフォロー

参考：開発組織に所属するドメインエキスパート。事業領域の深い知識と開発者目線を併せ持つ専門家の役割とは。
https://note.com/smarthr_co/n/n72a1e1adda58

【ポジションの魅力】
■労務の専門知識の面で開発チームに貢献しながらプロダク…
求められるスキルは: 必須 ■勤怠管理または給与計算の実務経験3年以上
■プロダクト開発へのご興味

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ※労務知見を活かしキャリアアップ※プロダクト企画【フルリモ】
どこで働くか: 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー17F
給与はどのくらい貰えるか: 630万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
有給休暇（入社日に15日付与）、出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

※労務知見を活かしキャリアアップ※プロダクト企画【フルリモ】（年収630万円～1000万円）

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）