なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【新規人材紹介ビジネスの事業企画／事業開発マネージャー】事業立ち上げフェーズで上流戦略から実行まで担っていただきます！
現在、事業が急成長している中で、新しい事業の立ち上げや拡大に伴い、よりスピーディに市場のニーズに応えられる体制が求められています。この成長を加速させるためには、戦略的な事業企画や実行推進の強化が必要です。今回は、そのエージェント事業推進部エージェント企画推進室において、事業拡大をリードできるマネージャーとして活躍いただける方を募集します。

【職務内容】
マネージャーとして、事業戦略の立案から実行までをリードし、チームをまとめて事業成長を加速させる役割を担っていただきます。テクノロジーを駆使して革新的なサービスを推進し、パーソルグループのリソースを活用しながら、迅速かつ的確に意思決定を行い、事業の拡大を牽引することを期待しています。

■事業戦略の立案・実行：新規事業の方向性を定め、マーケティング・営業戦略を立案し、実行に移す
■新サービスの企画：AIやテクノロジーを活用した新しい人材紹介サービスの企画立案
■アライアンスの構築：他社やパートナーとの協業に向けた提案や調整
■グループとの連携：パーソルグループのステークホルダー（経営層、ビジネス、開発チーム）とのコミュニケーション
■チームマネジメント：企画メンバーのマネジメントや指導

＜将来的にお任せしたい業務＞
パーソルイノベーションの人材紹介領域は、若年層、介護、ミドルシニア、ドライバーなど多岐にわたる分野を扱っており、今後さらに領域を拡大していく予定です。入社後は、すべての領域の企画を一度に担当するわけではありませんが、次のような業務（一例）を通じて段階的に関わっていただきます。

■横断的施策の推進： AIツールの導入/基幹システムの刷新/育成の仕組み構築　など
■特定領域の成長推進：顧客CRM施策/フロントCAの育成施策/セールスチームの構築　など
■新規領域の開拓：セールス・CA部隊の立ち上げ・PoC実施/パートナー企業とのアライアンス推進や交渉　など
業務範囲を徐々に広げていきながら、事業の成長に合わせて存分にスキルを磨いていける環境があります。

【配属部署｜エージェント企画推進室について】
■メンバー構成　全体５名　
・マネージャー：1名（40代）
・リー…
求められるスキルは: 必須 ■人材紹介のご経験
■事業企画、もしくは人材紹介事業の立上げ経験
■マネジメント経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業企画マネージャー候補（人材紹介領域）【フルリモート可】
どこで働くか: 東京都東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6F
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 820万円～1240万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（５日間）、特別休暇
年間休日126日以上
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

事業企画マネージャー候補（人材紹介領域）【フルリモート可】（年収820万円～1240万円）

事業企画