なぜ募集しているのか: カオナビではブランディングを重要視しており、その為の専門組織「コミュニケーションデザイン室」を設置し、社内外にむけたブランディング活動を横断的に行っています。 
組織拡大に伴い、デザイン視点でブランド体験やコミュニケーション設計をしてくださる方を募集します。
どんな仕事か: 「すべてのステークホルダーにファンを作ること」をミッションに、カオナビブランドの思想を具現化する為のチームでオンライン・オフライン問わず様々なタッチポイントでのコミュニケーションを設計・デザインします
【具体的に】
■インナー、アウターブランディングのための企画・制作
・施策事例(1)「カオナビタウン」：パーパスが実現した「未来の街」を有志社員と共創
・施策事例(2)「ブランドデッキ」：ロゴガイドラインやデザイン指針を集約したサイト
・施策事例(3)「-shipプロジェクト」：今治と組んで行う、カオナビなりの地方創生
■他部署と協業しながらの、コンセプトや世界観作りといったブレーン業務
・施策事例(1)「カオナビユニバース」：カオナビの個性をユニークに可視化した人的資本サイト
・施策事例(2)「カオナビFace to FES’25」：大型イベントの世界観をトータルプロデュース
■経営メッセージ・事業方針などの構成作りや可視化
■新規事業のブランディング領域（ネーミング、ロゴ、世界観構築）
■コーポレートサイト、プロジェクトLPにおける企画・制作
■社内コミュニケーション活性化のための企画・制作
■ブランドガイドラインのアップデート・管理
■ブランド価値向上のためのノベルティ、ブランディングツールの企画・制作
■オウンドメディアの企画・運営

【ポジションの魅力】
■多様なブランディング施策に携わることができる
オンライン・オフラインを問わず、様々な領域のブランディング施策の企画・制作を経験することができる
■企画の上流工程から参画できる
ビジュアルのデザインだけでなく、要件提起やコンセプト開発という企画の上流工程から参画することが可能。近年では新規事業のブランディングといった0→1のプロジェクトも多く、ブランドデザインの醍醐味を味わうことができる。
■経営陣との距離が近い
経営陣とともにカオナビのコーポレートブランドのあるべき姿について定義し、創っていくことが可能です。必要だと思ったものを進言し、自分たちで切り開いていくことができる環境。
■生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる
多様性を尊重した働き方を推進しており、働く場所や時間などは自由度が高く、ライフワークバランスを取りやすい環境
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能
兼業を推奨しており、兼業先で得たスキルを活かして社内で活躍するメンバーも多い
※1）全社の平均残業時間は49分/日（2025年3月時点）
※2）兼業比率は20.3%（2025年3月末時点）
求められるスキルは: 必須・デザイナー経験（5年以上）
・マルチなデザイナースキル（様々な媒体でデザインを思考し、制作できる方）
・自ら、企画から実行まで行った経験
・個人だけでなく、チームで仕事をした経験
・クライアントワークの経験
・外部スタッフへのディレクション経験
・プレゼンテーション経験
※ 応募時にポートフォリオの提出が必須となります。
　ポートフォリオには施策において、ご自身がどう関わったのかも記載ください。

歓迎・アートディレクター、チーフデザイナーとしてプロジェクトを指揮した経験
・企業ブランディングの経験
・事業会社での実務経験
・イラストやムービーといった専門性のある制作スキル
・HTML・CSS・Javascrpitのスキル
・エンジニアリングスキル
・UI/UXデザインに関する知見
・マーケティング領域に関する知見
・SEOの効果測定における知見

【求める人物像】
・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方
・コーポレートブランディングに興味がある方
・企画から実行まで、ロジカルに思考できる方
・粘り強く取り組める方
・新しいことを学ぶのが好きな方
・1人でなくチームで成果を上げることが好きな方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・本社（東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F）
・自宅
勤務時間は: フレックス制（コアタイムなし）
※1日あたり最低労働時間4時間～／所定労働時間8時間（日）
※労働時間ではなく成果や貢献度を重視した文化で、20:00にはほぼすべての社員が退勤しています。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 850万円
※1）年俸制 (半期毎に改定）です。
※2）ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生・その他】
・交通費支給（月上限3万円）
・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
・受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【My Work Style制度】
■ハイブリット勤務
　リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）
　1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）
　役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間
　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能

#テレワーク推進中
休日休暇は: 【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日

【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 面接３回
※選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
（面接回数及びフローは変動する可能性がございます。）

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【BXデザイナー／アートディレクター】8年連続シェアNo.1／急成長SaaS企業／リモート可／兼業可

プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）