なぜ募集しているのか: 株式会社クオレガは「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したITベンチャー企業です。

インバウンド（訪日外国人）は、2024年に過去最高の3,686万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。

そんな観光業・インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」を主力事業に急成長中。
現在、総務部門は部長1名、スタッフ1名で構成されています。事業の拡大に伴い、総務・労務部門の人員を増やし、さらなる事業の成長のための土台を築くための採用です。

◇インタビュー
新卒5年目、新卒初の執行役員就任。「ベンチャーで年齢は関係ない。キャリアは自分で切り開く。
https://note.com/cuolega/n/n51190eba8fee
どんな仕事か: 【総務部】
労務・総務業務を中心に幅広い業務領域。部門の次世代を担う存在として、部長や先輩スタッフから直接指導を受けながら、管理部門のスペシャリストとしての成長を目指せます。
【仕事内容】
入社後まずは、総務部門の根幹となる以下の労務・総務業務から担当していただきます。
・給与計算のサポート、勤怠管理
・社会保険、労働保険の手続き（入退社時の対応など）
・従業員の入社・退職に伴う書類作成、手続き
・備品管理、郵送物対応など総務全般のサポート業務
・情報システム関連の業務サポート
・その他、管理部門に付随する事務業務

キャリアアップに向けては、相談しながら業務の幅を広げていきます
・給与計算（社労士連携）
・労働基準等コンプライアンス対応
・契約書管理（内容確認、弁護士連携）
・法務関連業務（反社チェック等）
・社内規定の制定・改定のサポート
・チームメンバーの指導・育成（リーダー昇格後）

【本ポジションの魅力】
〔キャリアパス〕
当社の総務部門で、まずは基礎となる労務業務からスタートしていただきます。
社員教育に非常に力を入れており、「7年でマネージャー」という明確なキャリアパスを用意。管理部門の幅広い知識とスキルを身につけ、着実にステップアップできる環境です。ルーティン業務だけでなく、成長に応じて会社規定の整備や情報システム企画など、経営に直結する業務にも挑戦できます。
入社時～2年：スタッフ
　期待される役割：労務業務の基礎習得、ルーティン業務の正確な遂行
入社3年目～：リーダー
　期待される役割：担当業務を自律的に遂行、後輩の指導、業務フロー改善への貢献
入社5年目～：チーフリーダー
　期待される役割：幅広い業務（総務・法務など）を担当し、部門内の小規模プロジェクトを推進
入社7年目～：マネージャー
　期待される役割：総務部門全体の統括、経営層と連携した管理体制の構築、メンバーマネジメント

〔上長メッセージ〕
「管理部門のスペシャリストとして育てていきます！」
公認会計士である管掌執行役員の下で、管理部門のスペシャリストに成長する機会を提供します。「バックオフィスに勤務しており成長実感がない」という方は積極的にエントリーしていただければと思います。
求められるスキルは: 必須・ベンチャー企業で働きたい方
・PCスキル（文章作成・表計算）

歓迎・労務（給与計算）、企業法務、情報システム、いずれかの実務経験
・Google Workspase
雇用形態は: 正社員
試用期間：有（6ヵ月）※補足事項なし
どんなポジション・役割か: 総務部
どこで働くか: ❑東京オフィス
東京都港区新橋1丁目5-2　Fabulous GINZA3階
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
給与はどのくらい貰えるか: 〔想定年収〕
400万円～500万円

〔賃金内訳〕
月給：280,000 円～360,000円
※上記は固定残業代手当、固定深夜手当を含む額
固定残業手当/月：74,183 円～95,378 円（固定残業時間45時間/月、固定深夜手当10時間/月）
固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※想定年収には賞与平均2か月分を含む
※住宅手当最大5万円別途支給（支給基準は当社規定による）
待遇・福利厚生は: ❑住宅手当（上限5.5万円）
❑各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
❑PC・携帯電話貸与
❑慶弔見舞金
❑健康診断（定期健康診断、がん検診※諸条件あり）
❑予防接種
❑全社イベント
❑退職金制度（確定給付企業年金）
❑バースデーシップ
❑社内ドリンク制度
❑社内表彰制度
❑社内禁煙（近隣に喫煙スペースあり）
❑書籍購入制度（諸条件あり）
❑会員制リゾート施設
❑時短社員制度
❑スポンサー特典
休日休暇は: 【年間休日120日】
・週休2日制(土日休み/会社規定あり)
・祝日
・有給休暇（計画年休5日あり）
・GW休暇
・夏季/冬季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・ファミリー制度休暇
・永年勤続表彰休暇
どんな選考プロセスか: （書類選考）→1次面接/カジュアル面談1～2回→最終面接→内定
オンライン面接：可（最終面接のみ対面必須）
Web試験：有（性格診断系）

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