なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
人事育成業務のリーダー候補として、人材育成領域における業務全般に従事していただきます。

【具体的には…】
・人材育成、退職リテンション領域における業務全般：人材育成活用施策の立案実行、研修企画運営など
・人材採用領域における一部業務：採用面接、社内外採用イベント参加など
※入社後はオフィスに出勤いただくことを想定しておりますが、
慣れてきましたら、在宅主体にて勤務していただきます。

【組織構成】
●人事部：20名ほどの組織（採用、育成、海外人事、制度、給与、健康管理）で、半分が男性、半分が女性となります。
※年齢層は20代～50代となっており幅広いです。中途入社の社員が多くおり、意見が言いやすく風通しの良い職場です。
●キャリア推進グループ 10人・人事部長 1名　・グループリーダー　1名・中途採用業務リーダー　1名・新卒採用業務リーダー　1名・メンバー　6名※庶務含む

【入社後について】
入社後は、OJTメインで業務に慣れていっていただきます。
ご経験に応じてお任せしていきますので、ご安心ください。
チャレンジしやすい環境がありますので
是非、色々なことに挑戦していただきたいです！

【勤務】
・就業スタイルは、在宅勤務メインです。
・コアタイム無しのフレックスタイム制度で、効率的な働き方が可能です。
【募集背景】前任者退職による要員補充
【同社について】
●平均勤続年数16.7年、定着率91.7%で、長く働いている社員が多い会社です。
●月平均残業時間は12.1時間、有給休暇の取得率は63％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。
●また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。
特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）/連続休暇9日間（年末年始、GW以外で）/資格報奨金（最大20万円）/祝い金（結婚3万円・出産1万円）等。

【魅力】
●CAC Vision 2030に向けて、会社として採用・育成は再注力しており、新しいことを掲げています。
●人材育成について企画をゼロから考えたい、自身の考える人材育成方針を実現したい、などの想いが実現…
求められるスキルは: 必須【応募要件】
■研修の企画及び運営経験がある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【人事】育成業務担当※リーダー候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～769万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日

【人事】育成業務担当※リーダー候補（年収550万円～769万円）

人事（採用・教育など）