なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。

【具体的な業務内容】
■面接対応
・候補者へのアトラクト・クロージング
■中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉
・各エージェントの推薦数モニタリング　
・各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施
・エージェント向け説明会のプレゼンテーション
■ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など）　
・各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング
・集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用
■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・チームマネジメント
・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行

【1日の流れ】
※お任せする業務や、イベントの有無などに応じて1日の業務の流れは変動しますが一般的なスケジュールをご紹介させて頂きます。
・09:00-09:15　チームの朝会（目標確認）
・09:15-10:00　メール確認
・10:00-11:00　日程調整
・11:00-15:00　エージェント様とのMTG
・15:00-16:30　会社説明会
・16:30-17:30　ダイレクトリクルーティングのスカウト文面の見直し
・17:30-18:00　リファラル採用に向けた社員へのヒアリング
・18:00-18:30　チームの夕会（振り返り）
・18:30-19:00　会社説明会の案内＆お礼連絡
・19:00-20:00　エージェント様メール

【身に着くスキルやキャリアのイメージ】
同社は、現在新規プロダクトの立ち上げを積極的に行っており、事業が急速に拡大しているフェーズであるため、中途採用を強化しています。急速かつ大幅な組織拡大フェーズでの採用経験を身に着けたいという方は、ぜひご応募ください。
また、スキルやご経験に応じて、採用のみに留まらず、組織制度やエンゲージメント施…
求められるスキルは: 必須 ■以下のいずれかのご経験
・スタートアップ企業のリクルーターとしてのご経験
・人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験
・採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験

歓迎 ■採用データを分析し、改善施策につなげたご経験
■母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用リクルーター【SaaS企業】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～600万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

中途採用リクルーター【SaaS企業】（年収550万円～600万円）

人事（採用・教育など）