なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■募集背景
当社はFY26以降、中途採用500名、新卒採用200名の規模に対応するため、採用部門全体の統括力を強化しています。今回の募集では、新卒採用部門の中核責任者として部門戦略立案から実務遂行・レビュー・承認までを担える人材を採用します。部門全体を統括しつつ、全社横断での採用施策（拠点採用、採用広報、SNS活用、大学連携施策など）をリードし、採用基盤の高度化を推進していただくポジションです。

■職務概要
採用部門のアソシエイトディレクターとして、部門統括と全社施策推進を担います。新卒採用のバランス設計から、CPH管理、採用広報企画まで幅広く関与いただき、採用組織の中核人材としてご活躍いただきます。

■主な業務内容
部門戦略立案（新卒採用のバランス設計）
採用予算・CPH（Cost per Hire）管理
採用広報企画（SNS運用、動画制作、大学連携企画等）
施策レビュー・承認（実行メンバーの企画に対するフィードバック）
候補者対応（カジュアル面談、一次・二次・最終面接官、オファー面談）
部門全体の統括と全社採用施策の推進
他部門・経営層へのレポーティングおよび改善提言

■キャリアパス
入社直後：新卒採用部門の統括責任を担い、各採用領域の戦略立案・実行をリード
中期的：新卒採用に加えて、中途採用や拠点採用など部門横断的な企画・戦略を推進
長期的：ディレクターとして採用部門全体の戦略責任者へ昇格し、経営直結のポジションへキャリアアップ
将来的に：新卒採用責任者候補に留まらず、中途採用・全社採用戦略担当やHRBP として幅広く活躍可能
求められるスキルは: 必須採用領域での経験5年以上
部門戦略立案およびKPI責任を持った実務経験
5名以上のチームマネジメント経験
面接・オファー面談対応経験

歓迎中途・新卒・拠点採用の複合的な企画・推進経験
採用広報（SNS、動画、大学連携）の企画・実行経験
経営層へのレポーティング・経営会議での報告経験
【求める人物像】
採用部門の中核責任者として、戦略から実行までリードできる方
データやファクトに基づき、合理的に意思決定できる方
部門横断・経営層と円滑にコミュニケーションが取れる方
組織全体を俯瞰しつつ、メンバー育成やチーム力向上にコミットできる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アソシエイトディレクター候補｜採用部門の中核責任者として部門統括＋全社施策推進
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

アソシエイトディレクター候補｜採用部門の中核責任者として部門統括＋全社施策推進

人事（採用・教育など）