なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
以下業務の担当としてグループ内外の関係者と協力し主体的に業務を実行する。
併せて、以下業務フローの構築や効率化を推進・実行する。
１．給与・賞与計算業務
　　・アウトソース先との入退社・人事異動・身上異動連携、計算結果確認等
２．年末調整業務
３．社会保険関連業務
４．雇用契約管理
５．慶弔関連業務
６．タレントマネジメントシステム情報更新
７．障がい者雇用管理
８．その他人事業

【募集背景・ミッション】

【組織構成】人事グループ：計6名

【働き方】
・フレックス勤務可能（基本就業時間：8時15分～16時55分）
・平均残業時間20~30時間程度
・自動車通勤可能

【同社について】
■同社ブランドにて国内トップシェアの TSUBAKIやフィーノ、ウーノをはじめとした高品質なパーソナルケア製品を展開。年商も1000億円を超え、営業利益率は10％超であり、既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業です。
■ネットワーク日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。
求められるスキルは: 必須・給与・賞与計算、年末調整業務の経験
・社会保険手続きの業務経験
・雇用契約書管理業務経験
・円滑なコミュニケーション能力
・労働関連法規の知識
・基本的なエクセル・ワード・パワーポイントスキル

歓迎・支援学校との連携、実習生の受け入れ経験
・給与アウトソース先との連携
・退職金・年金（DB、DC）業務
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【久喜勤務】人事・労務担当/年休129日・フレックス有
どこで働くか: 埼玉県
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～600万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】129日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【久喜勤務】人事・労務担当/年休129日・フレックス有（年収500万円～600万円）

人事（採用・教育など）