なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【期待する役割】
伊藤忠グループとして社会インフラの構築などを行う同社にて、内部統制のエキスパートとして会社法上の大会社化に対応した内部統制システムの構築・整備・運用評価等の業務をお任せいたします。
※直近でM&Aなど組織拡大を目指しております。

【職務内容】
■内部統制の評価範囲検討
■内部統制システムの構築・整備・運用評価（子会社分も含む）
■社内や伊藤忠商事などからの各種問合わせ対応
■内部統制意識の（子会社含む）啓蒙活動

＜具体的には＞
■内部統制の評価範囲・リスクの分析検討
■内部統制関連文書（内部統制・決算財務報告プロセス体制・IT全般統制、必要に応じ業務フローチャート/業務記述書/リスクコントロールマトリクスの3点セット・各種運用状況評価結果等）を整備し運用評価

【働き方のイメージ】
■繁閑の差はありますが、月平均残業時間は25～30h程度です。
■フレックスタイムを活用し、柔軟な働き方が可能な環境です。
■総合職のため表記上は転勤有となりますが、本ポジションは基本的に転勤はありません。東京本社で安定就業いただけます！

【魅力】
★伊藤忠商事100％出資の安定した事業基盤の中で、ご自身のノウハウを活用し更なる成長が可能です。
★担当業務を中心とするOJTの他、伊藤忠商事グループ研修制度も受講可能であり、十分なスキルアップの機会がございます。

【組織構成】
経営管理部リスクマネジメント課（5名）
課長1名、メンバー4名（内2名は財務経理課と兼務）
※上記5名中、課長含め4名の方が中途入社されており、中途入社でも馴染みやすい環境です。

【募集背景】
事業拡大に伴う組織力強化のため、募集いたします。
※全社において体制強化のため、直近多くの中途採用者を迎えています。

【組織の特徴】
コンパクト・少数精鋭の組織のため、意思疎通のスピードも速く、社内では闊達なコミュニケーションが行われています。
2023年には創業50周年を迎え、更なる事業拡大を目指し挑戦を続けていきます！

【企業方針】
脱炭素や再生可能エネルギー関連事業に…
求められるスキルは: 必須 ■内部統制システムの構築・整備のご経験
■英語への抵抗感の無い方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京/南青山】内部統制リーダー候補（伊藤忠G）※原則転勤無
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【東京/南青山】内部統制リーダー候補（伊藤忠G）※原則転勤無（年収800万円～1000万円）

内部監査