なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
現在、人事チームは3名体制ですが今後に向けて増員募集。
社歴が長いメンバーが多く外部の知見が足りないため、ノウハウの落とし込みを期待しています。
採用分野だけでなく、労務・制度設計・組織作り・総務領域も幅広くリードいただける方を求めています。

【業務内容】
■中途・新卒・海外採用業務（初めは採用リードから）
■戦略的な人事企画・リード
■組織設計・制度改定・人事評価制度整備
■労務・制度運用（最低限の知見がある方）
■総務部門との連携（総務実務経験があれば尚可）

【当ポジションの魅力】
★経営に近いポジションで「人事戦略立案」のリーダーとして活躍できます。
★新規・海外採用や組織作り・制度改定など、多彩な経験を積めるダイナミックな環境。
★社歴が長いメンバーが多いため、外部の知見やアイディアを積極的に取り込むことができ、組織変革の中心として挑戦できます。
★若いメンバー（30代・20代）で構成される活気あるチームの中で、経験・年齢のバランスをとりながらリーダーシップを発揮できます。

★ワークライフバランスの充実
資格手当や各種福利厚生が充実しており、安心して働ける環境を整えています。
完全週休2日制に加え、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など、各種休暇制度も整備。
さらに、リフレッシュ休暇を活用することで、プライベートの充実も図れます。
残業は平均20時間程度と、業務効率を重視した働き方が可能です。

【組織構成】
総務人事課
・人事　メンバー3名　20代～30代　（こちらのリーダーを想定しています）
・総務　係長1名＋メンバー6名　20代～40代

【モデル年収】
・課長代理：650～750万円
・課長：750～800万円
・次長：～1000万円
・部長：1000万円～
※ご年齢は役職には関係なく、ご経験に応じて役職を決定いたします。
※資格取得状況に応じて各種手当などが加算になります。

【使用ツール】
・コミュニケーションツール：Microsoft Teams
・勤怠管理：アマノ「TimePro-VG」<br…
求められるスキルは: 必須中途採用の経験に加え下記いずれかの経験
・給与/社保などの労務業務の知見
・人事企画/制度設計の知見

歓迎・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【人事領域幅広（課長候補）】分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績/プライム上場のグループ…
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数1回

【人事領域幅広（課長候補）】分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績/プライム上場のグループ…

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