なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
■BCP活動推進
・本社地区業務につき、有事においても継続すべき「エッセンシャル業務」の特定と標準化の支援、および、有事におけるエッセンシャル業務の他箇所移管検討の支援
・全社災害対策本部の活動の具体化と標準化検討、および、BCP発動訓練
・その他、BCPに関するPDCAマネジメント体制への参画

■DX活動推進（IT企画推進部と協働）
・全社DX活動の中期ヴィジョン策定
・全社基幹業務のシステム化推進、機能部門業務のDX化計画の具体化と推進
・その他、DXに関するPDCAマネジメント体制への参画

スタッフが担当する下記の主要業務についての日常運営支援を通じた育成

■総務（会議体運営、規程管理、組織戦略、業務改革など）　
・株主総会、取締役会、経営会議等の特に重要な会議体の計画的かつ円滑な運営（日程・議題の調整と案内、議事録整理など）　
・会社のルールである規程の策定、定期的維持メンテ、周知活動など　
・事業方針、事業計画に沿った中長期的イノベーション視点での全社組織戦略の策定

■コミュニケーション　
・HP・広報誌、展示会などの社内外コミュニケーションツールの企画と運営　
・プレスリリース、マスコミ対応

■オフィス管理、管財　
・オフィスサービスプロバイダー管理、オフィス産廃手続き（電子マニフェスト、法的要求事項対応）、土地管理、損害保険など

【募集背景】
・BCPとDXの活動を全社展開するにあたり、事務局スタッフを増員する
・若手担当者の育成体制の整備

【配属部署】
総務部

円滑な組織運営と社員の働きやすさの充実、それが総務部の使命です。日々のルーティンから中長期視点での組織戦略まで、会社の下支えとしての役割を丁寧に確実にこなしていきます。

＜職場の雰囲気＞
若手からベテランまで年齢層は厚く、また、多くの部員が温厚な人柄であり、コミュニケーションは良好です。分からないことは何でも聞ける風通しの良い職場です。

【組織構成】
部長１名、シニアマネジャー１名、マネジャー１名…
求められるスキルは: 必須・総務業務の経験（３年以上）

歓迎・学士卒以上
・DXとBCP業務への従事
・可能であれば英語（海外子会社とのコミュニケーションのため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総務（主にBCP活動推進, DX活動推進）【東京本社】※担当～管理職級　■日本製鉄グループ
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

総務（主にBCP活動推進, DX活動推進）【東京本社】※担当～管理職級 ■日本製鉄グループ

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