なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務内容】
■会社全体及び個別事業の損益管理（月次経営数値（PL,BS,CF）の作成、予実績管理）
■各部と連携し業務の効率化、業績向上に向けた分析、対策の検討及び、提案　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■コーポレート企画室と連携した中期計画策定サポート（中期的損益構造の検討、デザイン）
■会議体事務局（株主総会、取締役会、経営会議など）及び決裁事務局等コーポレートガバナンス関連業務
■新規事業やアライアンスなどの検討サポート。　
および上記を通じた経営層に対するサポート全般

少人数部署のため、経営管理における幅広い業務を担当することができます。
選考希望者の方の意思や会社の状況を踏まえながら、一緒に経験の幅を広げて行けたらと考えております。

【配属部門について】
＜概要＞
経営管理部は、損益管理、財務、コーポレートガバナンスなどを通じ、会社の経営スタッフとして、会社組織全体を俯瞰しながらマネジメントをサポートする部門です。（経営層とのやり取りが多いため、経営に近い目線で事業をとらえる機会が多いです。）
更に、開発投資管理の観点でシステム開発に企画段階から関わることで技術的な知見を深めたり、新規事業の検討のサポートを行うなど幅広い知見を身に付ける機会があります。

【★業務のやりがい】
主に経営数値管理や意思決定機関の運営の観点から経営を支援し、会社の業績向上や成長に貢献することが我々の役割です。

事業計画達成に向けた取り組み、支援を経営トップ層に直接行う機会が日常的にあるため、経営視点での会社の動きをダイナミックに感じられます。
また、ビジネス、開発など社内各部署と横断的にコミュニケーションをとる過程で、多岐にわたる当社の顧客やパートナーとの取り組みや最先端のセキュリティやデジタル認証の動向に触れることも多く、日々新たな知見を獲得する機会があります。
少数精鋭の体制で、会社運営における様々な業務に携わることができるため、キャリアの広がりと成長にも繋…
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかの経験をお持ちの方
■管理会計の実務経験3年以上
■経営管理の実務経験3年以上（事業部門のコストコントロール、年次予算計画策定）

歓迎 ■簿記3級以上をお持ちの方
■Excelのマクロを用いた業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営管理スタッフ
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日

経営管理スタッフ（年収550万円～900万円）

経理